Значение, основные элементы

Тема 9. Организация оплаты труда в современных экономических условиях

1. 
   Оплата труда: сущность и функции
   

2. 
   Основные принципы организации оплаты труда.
   

3. 
   Тарифная система: значение, основные элементы
   

4. 
   Система выплат компенсационного и стимулирующего характера
   

5. 
   Формы оплаты труда
   

6. 
   Системы оплаты труда
   

7. 
   Особенности бестарифной системы оплаты труда
   

Рекомендуемая тематика рефератов

1. Современные тенденции заработной платы в России.

2. Проблемы справедливой заработной платы в российских условиях

3. Тарифная система, ее роль в современной России

4. Эволюция систем оплаты труда в современной России

5. Индивидуальные и групповые стимулы при сдельной оплате: российский и зарубежный опыт

6. Особенности организации оплата труда работников бюджетной сферы

Задание 1. Дать определение

Заработная плата – это __________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 2. Ответьте на вопрос аргументированно

Чем отличается понятие «Оплата труда» от понятия «Заработная плата»?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 3. Укажите функций заработной платы, соответствующие представленным определениям:

Таблица 1 — Функций заработной платы

Функция	Определение функции
	определение такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет осуществить условия нормального воспроизводства рабочей силы и трудовых ресурсов;
	влияние размеров оплаты труда на совокупный спрос, структуру и динамику национального производства;
	установление доли работников (через заработную плату за живой труд) и доли собственника (через прибыль за вклад в средства производства) при распределении между ними вновь созданной (добавленной) стоимости;
	функция зарплаты предполагает что ее уровень во многом определяет статус работника, престиж профессии на рынке труда, а также статус самой организации, поскольку для реализации этой функции требуется достижение соответствующей эффективности труда работников и деятельности фирмы в целом;
	воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда;
	функция направленная на обеспечение удовлетворенности трудом посредством достижения социально справедливой дифференциации размеров оплаты труда, установления равной оплаты за работу в одинаковых условиях, требующую одного уровня квалификации, напряженности и интенсивности труда, ответственности за его результаты;
	определяемый руководством организации порядок начисления заработной платы должен побуждать работников к трудовой активности, ответственности, повышению квалификации и, в конечном счете, к повышению эффективности труда.

Задание 4. Укажите принципы, лежащие в основе организации оплаты труда

1. 
   __________________________________________________________________________________________________________________________;
   

2. 
   __________________________________________________________________________________________________________________________;
   

3. 
   __________________________________________________________________________________________________________________________;
   

4. 
   __________________________________________________________________________________________________________________________;
   

5. 
   __________________________________________________________________________________________________________________________;
   

6. 
   __________________________________________________________________________________________________________________________;
   

7. 
   __________________________________________________________________________________________________________________________;
   

8. 
   __________________________________________________________________________________________________________________________;
   

9. 
   __________________________________________________________________________________________________________________________;
   

10. 
    __________________________________________________________________________________________________________________________;
    

11. 
    __________________________________________________________________________________________________________________________;
    

12. 
    __________________________________________________________________________________________________________________________;
    

13. 
    __________________________________________________________________________________________________________________________.
    

Элементом тарифной системы является тарифная сетка-совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Тарифная сетка имеет диапазон – соотношение тарифных разрядов, характеризуется абсолютными и относительными разрывами тарифных коэффициентов. Тарифные коэффициенты, соответствующие каждому разряду, отражают степень дифференциации оплаты труда работников в зависимости от их квалификации.

Задание 5.

а) Определите абсолютное (АР) и относительное (ОР) возрастание тарифных коэффициентов данной тарифной сетки.

Таблица 2 – Тарифная сетка №1

	Тарифный разряд
	I	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент:	1,00	1,20	1,36	1,47	1,56	1,62
абсолютное возрастание	х
относительное возрастание, %	х

б) Сделайте вывод относительно характера возрастания тарифных коэффициентов:

• 
  равномерное
  

• 
  прогрессивно возрастающее
  

• 
  прогрессивно-убывающее
  

в) Укажите основной недостаток представленной тарифной сетки: ____________________________________________________________________________________________________________________________________

г) разработайте тарифную сетку с минимально рекомендуемым относительным возрастанием тарифных коэффициентов:

Таблица 3 – Тарифная сетка №2

	Тарифный разряд
	I	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент:	1,00
абсолютное возрастание	х
относительное возрастание, %	х

д) разработайте тарифную сетку с прогрессивно-возрастающим относительным изменением тарифных коэффициентов:

Таблица 4 – Тарифная сетка №3

	Тарифный разряд
	I	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент:	1,00
абсолютное возрастание	х
относительное возрастание, %	х

е) разработайте тарифную сетку с прогрессивно-убывающим относительным изменением тарифных коэффициентов:

Таблица 5 – Тарифная сетка №4

	Тарифный разряд
	I	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент:	1,00
абсолютное возрастание	х
относительное возрастание, %	х

Задание 6. Рассчитать тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при МРОТ, равном 7500 руб. в месяц:

Таблица 6 – Тарифная сетка №5

	Тарифный разряд
	I	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент	1,00	1,16	1,32	1,48	1,64	1,80
Тарифная ставка, руб.:
месячная (оклад)
сменная (Тсм = 8 ч)
часовая (ФРВмес.= ____)*

* Месячный фонд рабочего времени определить на основе таблицы 2 шестой темы «рациональные режимы труда и отдыха:

ФРВ мес =

Задание 7. Определить среднюю тарифную ставку и средний разряд выполняемых работ.

а) рассчитать среднюю тарифную ставку:

Таблица 7 – Расчет средней тарифной ставки

	Тарифный разряд						Итого
	I	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент	1,00	1,16	1,32	1,48	1,64	1,80	х
Месячная тарифная ставка, руб.	8000	9280	10560	11840	13120	14400	х
Структура работ по разрядам, %	10,0	15,0	25,0	20,0	18,0	12,0	100,0
Расчет средней тарифной ставки

б) установить ближайший разряд меньше среднего — ____

в) рассчитать межразрядную разницу тарифных ставок, между которыми находится средний разряд:

МРР =ТС_{большего разр.} – ТС_{меньшего разр.} =

г) рассчитать отклонение средней тарифной ставки от тарифной ставки меньшего разряда:

МРР_{до средней} = ТС_ср. – ТС_{меньшего разр.} =

д) рассчитать отношение отклонения средней тарифной ставки от тарифной ставки меньшего разряда к межразрядной разнице тарифных ставок:

МРР_{до средней в %} = МРР_{до средней /} МРР = 730 / 1280 = 0,57

е) определить средний разряд:

Разряд средний =

Задание 8. Указать стрелками представленные виды доплат по их принадлежности к компенсационному или стимулирующему характеру:

Поделитесь с Вашими друзьями: