Проблема занятости и безработицы молодежи
в
современном обществе
Неотъемлемой частью жизни каждого трудоспособного человека является работа. Независимо от ее содержания, уровня требований, предъявляемых к работающему, степени сложности и ответственности, квалифицированности, она определяет весь жизненный уклад, систему субъективных ценностей, ближайшие и более отдаленные перспективы индивида. Работа также задает определенный «социальный фон» жизни людей.
Переход к рыночным отношениям в условиях структурной перестройки экономики привел к возникновению принципиально новой ситуации в социально-трудовых отношениях. Особенно тяжелой и болезненной данная ситуация оказалась для молодежи.
Молодежь составляет примерно 40% трудоспособного населения
России. Если учесть, что на возраст 15-29 лет приходится, лишь треть всего трудоспособного периода в жизни человека, можно считать, что трудовые ресурсы в России являются относительно молодыми.
В современных условиях развития российского рынка труда наблюдается устойчивая тенденция увеличения безработицы среди молодежи. Так, согласно официальной статистике Министерства образования и науки на 2005 год, процент молодых людей занятых в экономике России составил
−
24,5% от общего количества занятых граждан. Из них, лица в возрасте до 20 лет составили
−
1,9%, от 20 до 24 лет
−
9,7%, от 25 до 29 лет
−
12,9%. Среди незанятого населения, количество молодых граждан составило
−
41,4%. Среди них 10,5%
−
лица до 20 лет, 17,9%
−
люди в возрасте от 20 до
24 лет и 13,0%
−
граждане от 25 до 29 лет. Приведенная статистика свидетельствует о том, что среди молодежи наибольшие трудности при трудоустройстве испытывают граждане в возрасте от 20 до 24 лет.
И хотя молодые люди в силу своих возрастных особенностей являются носителями передовых идей, они не всегда могут реализовать себя в производственной сфере. Среди безработных, претендующих на вакантное место, каждый пятый – молодой человек в возрасте до 29 лет.
Среди основных факторов, существенно влияющих на безработицу молодежи можно назвать следующие:
– демографические, обусловленные особенностями возрастной структуры населения;
– экономические, когда реформирование экономики, сопровождаемое высвобождением работников, приводит к напряженности на рынке труда.
Растут масштабы скрытой безработицы, которая охватывает более четверти работающей молодежи. Все более заметной становится потребительская модель жизни.
– образовательные факторы, когда продолжается подготовка по профессиям, которые в дальнейшем не пользуются спросом на рынке труда.
в
современном обществе
Неотъемлемой частью жизни каждого трудоспособного человека является работа. Независимо от ее содержания, уровня требований, предъявляемых к работающему, степени сложности и ответственности, квалифицированности, она определяет весь жизненный уклад, систему субъективных ценностей, ближайшие и более отдаленные перспективы индивида. Работа также задает определенный «социальный фон» жизни людей.
Переход к рыночным отношениям в условиях структурной перестройки экономики привел к возникновению принципиально новой ситуации в социально-трудовых отношениях. Особенно тяжелой и болезненной данная ситуация оказалась для молодежи.
Молодежь составляет примерно 40% трудоспособного населения
России. Если учесть, что на возраст 15-29 лет приходится, лишь треть всего трудоспособного периода в жизни человека, можно считать, что трудовые ресурсы в России являются относительно молодыми.
В современных условиях развития российского рынка труда наблюдается устойчивая тенденция увеличения безработицы среди молодежи. Так, согласно официальной статистике Министерства образования и науки на 2005 год, процент молодых людей занятых в экономике России составил
−
24,5% от общего количества занятых граждан. Из них, лица в возрасте до 20 лет составили
−
1,9%, от 20 до 24 лет
−
9,7%, от 25 до 29 лет
−
12,9%. Среди незанятого населения, количество молодых граждан составило
−
41,4%. Среди них 10,5%
−
лица до 20 лет, 17,9%
−
люди в возрасте от 20 до
24 лет и 13,0%
−
граждане от 25 до 29 лет. Приведенная статистика свидетельствует о том, что среди молодежи наибольшие трудности при трудоустройстве испытывают граждане в возрасте от 20 до 24 лет.
И хотя молодые люди в силу своих возрастных особенностей являются носителями передовых идей, они не всегда могут реализовать себя в производственной сфере. Среди безработных, претендующих на вакантное место, каждый пятый – молодой человек в возрасте до 29 лет.
Среди основных факторов, существенно влияющих на безработицу молодежи можно назвать следующие:
– демографические, обусловленные особенностями возрастной структуры населения;
– экономические, когда реформирование экономики, сопровождаемое высвобождением работников, приводит к напряженности на рынке труда.
Растут масштабы скрытой безработицы, которая охватывает более четверти работающей молодежи. Все более заметной становится потребительская модель жизни.
– образовательные факторы, когда продолжается подготовка по профессиям, которые в дальнейшем не пользуются спросом на рынке труда.
Каталог: pdf -> 2013
2013 -> О. В. Романова, председатель пцк учетно- экономических, страховых и банковских дисциплин Функции образования и их роль в современном обществе
2013 -> А. А. Кошелев, 2009 качества данного класса объектов, их организация
2013 -> М. Ю. Горбунова Саратовский государственный социально-экономический
2013 -> О. В. Романова, председатель пцк учетно- экономических, страховых и банковских дисциплин Функции образования и их роль в современном обществе
2013 -> А. А. Кошелев, 2009 качества данного класса объектов, их организация
2013 -> М. Ю. Горбунова Саратовский государственный социально-экономический
Поделитесь с Вашими друзьями: