Особенности «социально ответственного бизнеса» российских предприятий

И.М. Козина

Концепция социально ответственного бизнеса рассматривается в терми­нах моральной экономики, в комплексе мер корпоративной благотвори­тельности и в контексте управления — корпоративной культуры. Опираясь на материалы семи сравнительных кейс-стади, автор раскрывает специ­фику осуществления предприятиями социально ориентированной деятель­ности. Социальная ответственность рассматривается как система соци­альных соглашений между предприятиями и местными властями.

Ключевые слова: социальная ответственность, филантропия, корпорации, бизнес, промышленные предприятия, социальные гарантии, работники, менеджмент

Понятие «социальная ответственность бизнеса», «корпоративная соци­альная ответственность» (КСО) сегодня уже прочно вошли в лексикон дело­вых кругов России. Идеи социального участия как необходимого компонента корпоративной культуры и отличительной черты «порядочного» ведения биз­неса транслируется западными консультантами по корпоративному управле­нию, активно поддерживаются российским правительством. Рассмотрение корпоративной социальной ответственности как составляющей процесса раз­вития гражданского общества предполагает обязательства бизнеса вносить значительный вклад в улучшение качества жизни (часто это обозначается тер­мином «благотворительность»). При этом социальная ответственность по­нимается и в качестве проявления «разумного эгоизма» (enlightened self-interest). Тратя деньги на социальные и филантропические программы, кор­порация сокращает свои текущие прибыли, но в долгосрочной перспективе создает благоприятное социальное окружение и, следовательно, устойчивые прибыли [Туркин, 2004].

© Журнал исследований социальной политики, том 3, № 3