Как работать с профессиональными
КАК РАБОТАТЬ
С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ
СТАНДАРТАМИ
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
Как внедрить профессиональный стандарт в работу: пошаговый алгоритм
Что такое профессиональный стандарт
Какие стандарты уже утверждены, какие находятся в работе
Для каких категорий персонала обязательны профессиональные стандарты
Оформление необходимых документов
СОДЕРЖАНИЕ
КАК РАБОТАТЬ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СТАНДАРТАМИ
-
Нормативные акты по работе с профстандартами
-
Содержание профстандарта: основные термины и определения
-
Отличия профстандартов от квалификационных справочников
-
Кому нужны профстандарты
-
В каких случаях требования профстандарта обязательны
-
Нормативные акты, которые устанавливают требования к квалификации сотрудников
10 Особый порядок применения профстандартов
10 Какие профстандарты уже приняты
12 Профстандарты для специалистов в сфере управления персоналом, которые находятся в разработке
Кто и как разрабатывает профстандарты
13 Кто составляет профстандарты
-
За чей счет разрабатывают профстандарты
-
Как происходит разработка профстандарта
16 Уведомление о разработке проекта профессионального стандарта (образец)
-
Структура профессионального стандарта
-
Какие уровни квалификации применяют при разработке профстандартов
Как применять профстандарты в работе
-
Как внедрить профстандарты в организации
-
Локальные акты, в которые вносят изменения на основании профстандартов
-
План работ по внедрению профессиональных стандартов (образец)
-
Перечень принятых профстандартов, по которым в организации есть виды деятельности (образец)
-
Как правильно соотнести должность с профстандартом на практике
-
Как определить требования к квалификации работника по профстандарту
-
Профессиональный стандарт системного администратора (фрагмент) (образец)
-
Требования к стажу и опыту работы специалиста по управлению персоналом
-
Какие знания необходимы для специалиста по кадровому делопроизводству
-
Отличия повышения квалификации от профессиональной переподготовки
-
Какими документами оформить перевод на другую должность
-
Как изменить должностные инструкции
-
Перечень публикаций о профстандартах в журналах «Кадровое дело», «Директор по персоналу» и электронной системе готовых практических решений «Система Кадры»
Что такое профстандарты
Многие из нас уже ознакомились хотя бы с одним профстандартом. На первый взгляд, в этих объемных документах мало что понятно, ведь их структура так отличается от привычных квалификационных справочников.
Любой профстандарт содержит описание трудовых функций по определенному виду деятельности, а также требования к знаниям, навыкам и опыту работы специалистов, выполняющих эти функции1. Постепенно профстандарты заменят действующие квалификационные справочники (ЕКС и ЕТКС), которые утратили свою актуальность (п. 16 Комплексного плана мероприятий по разработке профессиональных стандартов, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 31 марта 2014 г. № 487-р).
В этой главе рассмотрим, что представляют собой профессиональные стандарты, их отличия от квалификационных справочников, в каких случаях требования профстандартов обязательны и др.
Ещё в «Автореферат»
- Социальная работа в системе образования
- В статье ключевая ценность западной цивилизации воля к власти представлена как причина разрастания кризисов и угроз личной и общественной безопасности сегодня и глобальной катастрофы в будущем
- Большевизм и частная собственность
- В теорию культуры человек – главная составляющая культуры
- I общее понятие и структура познания
Записи из других категорий
- Рабочая программа дисциплины (модуля) Теория менеджмента: история управленческой мысли (Б. 01) Направление подготовки
- Учебная программа профессиональной переподготовки специалистов по дополнительной
- Программа для подготовки к вступительному собеседованию поступающим в магистратуру на магистерские программы «Психология и педагогика образования одаренных детей»
- Доклад на секцию проблема сознания в трудах С.Л. Рубинштейна, Д.Н. Узнадзе, Л.С. Выготского
- Дж. Реале и Д. Антисери Западная философия от истоков до наших дней. От романтизма до наших дней (4)