Трудовая мотивация как условие профессиональной самореализации специалистов социальной работы
ЗИМИНА Екатерина Викторовна
ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ КАК УСЛОВИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТОВ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
22.00.04 – социальная структура, социальные институты и процессы
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени
кандидата социологических наук
Иркутск 2009
Работа выполнена на кафедре социологии и социальной работы Байкальского государственного университета экономики и права
|
Научный руководитель: |
доктор экономических наук, профессор Токарская Нинель Михайловна |
|
Официальные оппоненты: |
доктор социологических наук, профессор Грабельных Татьяна Ивановна |
|
кандидат социологических наук Иванова Юлия Викторовна |
|
|
Ведущая организация: |
Тюменский государственный университет кафедра социологии и социального управления |
Защита состоится «24» марта 2009 г. в 15.00 часов на заседании Диссертационного совета Д 212.074.02 по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук в Иркутском государственном университете по адресу: 664003, г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 1, ауд. 410.
С диссертацией можно ознакомиться в Региональной научной библиотеке Иркутского государственного университета по адресу: 664003, г. Иркутск, бульвар Гагарина, 24.
Автореферат разослан « 24 » февраля 2009 г.
Ученый секретарь
Диссертационного совета,
кандидат философских наук, доцент И.А. Журавлева
Ещё в «Автореферат»
- Модель персональной образовательной среды профессионального развития педагога доо в условиях введения фгос до
- Предмет и этапы развития философии науки
- Этапы и методы диагностики организации Первый шаг
- Схоластическое различие в сущем и онтологическая дифференция
- Преамбула 3 Особенности современного миссионерского поля Русской Православной Церкви 5
Записи из других категорий
- «Время и бытие» – это доклад Хайдеггера, прочитанный 31 января 1962 года в возглавляемой Е
- Новая постиндустриальная волна на Западе
- Книга предназначена для психиатров и специалистов смежных дисциплин
- Проблема человека в древнекитайской философии возникает вместе с философией и на каждом этапе развития древнекитайского общества решается как проблема развития отношений человека к человеку и человека к природе
- Проблемы управления корпоративной культурой в российских компаниях