Рабочая программа учебной дисциплины управление в социальной работе направление подготовки

Posted on by admin

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

МЕДИКО-СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

им. А.И.ЕВДКИМОВА

КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по учебной работе

профессор С.Т. Сохов

_____________________________

«_____» ______________ 2014 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

Направление подготовки

040400.62 Социальная работа (бакалавр)

Профиль подготовки

медико-социальная работа с населением

Квалификация (степень) выпускника

бакалавр

Форма обучения

очная

Рабочая программа учебной дисциплины «Управление в социальной работе» составлена на основе требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки «Социальная работа» (квалификация (степень) «бакалавр»), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 8 декабря 2009 года № 709 и в соответствии с рабочим учебным планом направления подготовки 040400.62, утвержденным ректором Московского государственного медико-стоматологического университета О.О.Янушевичем 15 ноября 2010 года.

Составитель: О.В.ГОРШКОВА, начальник отдела социального развития ГУ Управа района «Текстильщики» г.Москвы.

А.В.МАРТЫНЕНКО, заведующий кафедрой социальной медицины и социальной работы, член-корр. РАО, доктор медицинских наук, профессор.

С.В.ОВЧИННИКОВА, доцент кафедры социальной медицины и социальной работы, кандидат социологических наук, доцент.

Рецензенты: Е.А.СИГИДА, заведующий кафедрой психологии и социальной работы Российского государственного университета туризма и сервиса, доктор медицинских наук, профессор.

И.Е.ЛУКЬЯНОВА, профессор кафедры социальной медицины и социальной работы, доктор медицинских наук.

24 » января 2014 года Протокол № 6

Зав. кафедрой, член-корр. РАО, профессор ______________ А.В.Мартыненко

Рабочая программа рассмотрена на заседании методической комиссии по направлению подготовки «Социальная работа»

« 31 » января 2014 года Протокол № 1.

Председатель методической комиссии, член-корр. РАО, профессор

___________________ А.В.Мартыненко

Рабочая программа одобрена на заседании Центрального методического совета МГМСУ

« 30 » _января__ 2013 года Протокол № _30_

Председатель ЦМС, член-корр. РАМН, профессор

_____________________Э.В. Луцевич

1. Цель и задачи освоения дисциплины

Целью изучения дисциплины является формирование у студентов целостного представления об управлении в системе социальной работы.

Указанная цель осуществляется через решение следующих задач:


  • изучение теоретических основ управления в социальной работе;


  • изучение практики управления в системе социальной работы;


  • освоение управления в современной системе социальной работы;


  • приобретение знаний нормативно-правовой базы основ управления в сфере социального управления.


  1. Место дисциплины в структуре ООП

Дисциплина «Управление в социальной работе» относиться к базовой части профессионального цикла – Б.3.10, изучается в шестом семестре. Данная дисциплина неразрывно связана с дисциплинами «Теория социальной работы», «Технологии социальной работы», «Психология социальной работы», «Правовое обеспечение социальной работы», «Экономические основы социальной работы».

Изучение курса призвано содействовать формированию у выпускников знаний и навыков решения комплексных проблем клиентов при оказании медико-социальной помощи.


  1. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:


Быть способным находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готов нести за них ответственность
ОК-4

Владеть высокой социальной культурой управленческой деятельности работников учреждений социальной защиты, кадров, содействующих социальному благополучию граждан своей страны
ПК-22

Быть способным к организационно-управленческой работе в подразделениях социальных учреждений и служб
ПК-25

Быть готовым к координации психосоциальной, структурной и комплексно ориентированной социальной работы различных организаций, учреждений и предприятий, а так же деятельности различных специалистов в решении задач социальной защиты населения
ПК-26

Быть способным разрабатывать предложения по повышению эффективности системы мотивации труда специалистов учреждений социальной защиты населения, анализировать и разрабатывать предложения по повышению эффективности системы контроля их деятельности
ПК-29

В результате освоения дисциплиной обучающийся должен демонстрировать следующие результаты образования:


ЗНАТЬ

  • общие характеристики социальной организации, подходы к определению её целей, задач и стратегии;


  • технологию принятия управленческих решений;


  • особенности работы с персоналом, осуществляющим социальную работу;


  • способы формирования эффективной управленческой команды;


  • особенности организационной культуры в сфере социальной работы;


  • принципы профессиональной этики менеджеров социальной работы с клиентами социальных служб

УМЕТЬ

  • осуществлять на профессиональной основе управленческую, организационно-методическую, социально-диагностическую и инновационную деятельность;


  • формировать цели социальной службы и эффективно использовать человеческие ресурсы для их достижения;


  • разрабатывать стратегические и тактические планы социальной службы;


  • проектировать организационную структуру управления социальной службой;


  • разрабатывать основные регламенты деятельности;


  • вести аналитическую работу по изучению особенностей и условий повышения эффективности управления социальными службами;


  • вести организационно-управленческую работу в подразделениях социальных служб.


  • обеспечить контроль за выполнением поставленных целей и задач социальной службы и ее структурных подразделений;


  • готовить проекты управленческих решений и осуществлять соответствующие меры по их выполнению;


  • адаптировать положительный опыт отечественного и зарубежного управления к условиям конкретной социальной службы

ВЛАДЕТЬ

  • технологиями организационно-управленческой работы в подразделениях социальных учреждений и служб;


  • технологиями принятия организационно- управленческой деятельности работников учреждений социальной сферы;


  • навыки межведомственного взаимодействия с государственными и иными учреждениями;


  • навыками проведения социального мониторинга, управления инновациями, работы с социальными проектами и программами

БЫТЬ КОМПЕТЕНТ-НЫМ

  • в анализе различных моделей социальной работы, сопоставлении их преимуществ и недостатков;


  • в координации деятельности по выявлению лиц, нуждающихся в социальной защите, медико-социальной помощи

4. Объём дисциплины и виды учебной работы

Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы – 144 часа (шестой семестр).

Количество часов по учебному плану

(очная форма обучения)

Аудиторные занятия – 48 часов, в т.ч. лекционных занятий – 20 часов, групповых занятий – 28 часов. Интерактивных форм обучения – 12 часов.

Самостоятельная работа – 60 часов.


№

п/п

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *