«Особенности карьеры женщин-руководителей в России и Германии»
Правительство Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Национальный исследовательский университет
Высшая школа экономики»
Факультет государственного и муниципального управления
Кафедра теории организаций
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
На тему: «Особенности карьеры женщин-руководителей в России и Германии»
Студентка группы № 491
Тарасюк Александра Сергеевна
Научный руководитель
Проф. Иванова Наталья Львовна
Рецензент
Москва, 2014 г.
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Проблема карьеры женщин в междисциплинарных исследованиях 6
1.1.Карьера: понятие, факторы, виды. 6
1.2.Современные исследования о женщинах-руководителях 10
1.3.Карьера женщин-руководителей в России и Германии сегодня 27
Глава 2. Эмпирическое исследование: особенности карьеры женщин-руководителей в России и Германии 32
2.1. Процедуры и методы исследования 32
2.2. Результаты исследования 33
2.3. Сравнение особенностей карьеры женщин-руководителей в России и Германии 39
2.4. Дополнительный анализ карьеры женщин-руководителей в России: рекомендации для карьерного консультирования 42
Заключение 48
Список использованной литературы 52
Приложения 55
Ещё в «Автореферат»
Записи из других категорий
- Пояснительная записка к Стратегии развития отрасли культуры и искусства Томской области до 2020 года «Культура инновационного региона»
- «Особенности русского народного творчества»
- Методические указания (рекомендации) студентам по изучению дисциплины
- Актуальность исследования обусловлена высокой значимостью кадрового делопроизводства в деятельности органов внутренних дел (овд)
- Программа 0 марта Ауд. 237 корпус, этаж 30-10. 00 Регистрация участников