Тема 15. Руководство: власть и партнерство. Стиль менеджмента

СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ.
РУКОВОДИТЕЛЬ И ЛИДЕР: ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАЗЛИЧИЯ.
ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Часто синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
руководитель — это человек, который назначается и которому делегируются соответствующие должностные полномочия.
В теоретических работах лидерство рассматривается, как способность активизировать людей, умение показать пример для подражания и оказывать влияние на отдельных людей и группы, направляя их усилия на достижение целей организации.
Процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности называется формальным лидерством.
Процесс влияния через способности и умения или другие ресурсы получил название неформального
лидерства.
Лидером отличается от менеджера по многим позициям
Менеджер
Лидер
Администратор
Инноватор
Поручает
Вдохновляет
Работает по целям других
Работает по своим целям
План — основа действий
Видение — основа действий
Полагается на систему
Полагается на людей
Использует доводы
Использует эмоции
Контролирует
Доверяет
Принимает решения
Превращает решения в реальность
Уважаем
Обожаем