Погоржельская Н.В.

ГВУЗ «Донецкий национальный технический университет»

АНТИКРИЗИСНОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ НА ОСНОВЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ

Статья посвящена исследованию организационной структуры развития в антикризисном управлении экономическими системами на основе анализа публикаций зарубежных и отечественных ученых экономистов во взаимосвязи с результатами эмпирического исследования действующих предприятий различных форм собственности и отраслевой принадлежности.

Ключевые слова: кризис, рост, развитие, структура, организация, управление, организационное развитие, организационная структура развития.

Постановка проблемы. Насущная потребность в разработке эффективных организационных структур развития обусловлена необходимостью адаптации действенных и высокоэффективных зарубежных моделей организационного развития к динамичным особенностям отечественной экономики находящейся в кризисном состоянии, что требует четкой регламентации структурных составляющих и ранжирование их по степени влияния на развитие экономических системы.

Обеспечение жизнедеятельности важнейших систем предприятия, смягчение и устранение последствий кризисных ситуаций требуют создания специальной информационно-коммуникативной сети связей, охватывающей и непосредственно реагирующей на информационные потоки как внутренней, так и внешней среды путем перераспределения, поддержки, координации и контроля взаимосвязей структурообразующих звеньев хозяйствующего субъекта.

Антикризисное организационное развитие обусловлено реакцией на всё возрастающую многовекторность угроз окружающей среды, прогрессирующее накопление критических факторов, что привело к необходимости формирования качественных преобразований, направленных на внедрение новых, отвечающих требованиям рынка, структур предприятия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *