Организационное поведение

Использование материалов допускается частично с ссылками на авторов, а в объеме более 2/3 – только с разрешения авторов.

Организационное поведение

Платоновский Н.Г., к.э.н., доцент кафедры управления и сельского консультирования РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева

Аннотация

Рассмотрены представления о власти, лидерах, лидерстве, качествах необходимых эффективному лидеру, конфликтах, их типах, последствиях и методах разрешения

Изучив материал этого модуля, обучаемый должен приобрести следующее.

Умения:

1. 
   Иметь представление и понятии и типах власти как основе лидерства
   

2. 
   знать определения лидера, лидерства и основные концепции лидерства
   

3. 
   иметь представления о качествах, необходимых эффективному лидеру
   

4. 
   Знать типы конфликтов, их предпосылки, последствия для организации и методы разрешения конфликтов
   

Навыки:

Самостоятельной работы с литературными и иными источниками информации при изучении организаций;

Составления представления по поводу основных понятий и используемых терминов, решения типовых и системных задач, связанных с проблемами развития организаций