Антикризисное развитие экономических систем на основе реформирования организационных структур управления

ГВУЗ «Донецкий национальный технический университет»

АНТИКРИЗИСНОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ НА ОСНОВЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ

Статья посвящена исследованию организационной структуры развития в антикризисном управлении экономическими системами на основе анализа публикаций зарубежных и отечественных ученых экономистов во взаимосвязи с результатами эмпирического исследования действующих предприятий различных форм собственности и отраслевой принадлежности.

Ключевые слова: кризис, рост, развитие, структура, организация, управление, организационное развитие, организационная структура развития.

Постановка проблемы. Насущная потребность в разработке эффективных организационных структур развития обусловлена необходимостью адаптации действенных и высокоэффективных зарубежных моделей организационного развития к динамичным особенностям отечественной экономики находящейся в кризисном состоянии, что требует четкой регламентации структурных составляющих и ранжирование их по степени влияния на развитие экономических системы.

Обеспечение жизнедеятельности важнейших систем предприятия, смягчение и устранение последствий кризисных ситуаций требуют создания специальной информационно-коммуникативной сети связей, охватывающей и непосредственно реагирующей на информационные потоки как внутренней, так и внешней среды путем перераспределения, поддержки, координации и контроля взаимосвязей структурообразующих звеньев хозяйствующего субъекта.

Антикризисное организационное развитие обусловлено реакцией на всё возрастающую многовекторность угроз окружающей среды, прогрессирующее накопление критических факторов, что привело к необходимости формирования качественных преобразований, направленных на внедрение новых, отвечающих требованиям рынка, структур предприятия.