Значение, основные элементы



Скачать 206.77 Kb.
страница1/5
Дата04.05.2018
Размер206.77 Kb.
  1   2   3   4   5

Тема 9. Организация оплаты труда в современных экономических условиях


    1. Оплата труда: сущность и функции

    2. Основные принципы организации оплаты труда.

    3. Тарифная система: значение, основные элементы

    4. Система выплат компенсационного и стимулирующего характера

    5. Формы оплаты труда

    6. Системы оплаты труда

    7. Особенности бестарифной системы оплаты труда



Рекомендуемая тематика рефератов

1. Современные тенденции заработной платы в России.

2. Проблемы справедливой заработной платы в российских условиях

3. Тарифная система, ее роль в современной России

4. Эволюция систем оплаты труда в современной России

5. Индивидуальные и групповые стимулы при сдельной оплате: российский и зарубежный опыт

6. Особенности организации оплата труда работников бюджетной сферы
Задание 1. Дать определение

Заработная плата – это __________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Задание 2. Ответьте на вопрос аргументированно

Чем отличается понятие «Оплата труда» от понятия «Заработная плата»?



_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 3. Укажите функций заработной платы, соответствующие представленным определениям:

Таблица 1 - Функций заработной платы



Функция

Определение функции





определение такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет осуществить условия нормального воспроизводства рабочей силы и трудовых ресурсов;




влияние размеров оплаты труда на совокупный спрос, структуру и динамику национального производства;




установление доли работников (через заработную плату за живой труд) и доли собственника (через прибыль за вклад в средства производства) при распределении между ними вновь созданной (добавленной) стоимости;




функция зарплаты предполагает что ее уровень во многом определяет статус работника, престиж профессии на рынке труда, а также статус самой организации, поскольку для реализации этой функции требуется достижение соответствующей эффективности труда работников и деятельности фирмы в целом;




воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда;




функция направленная на обеспечение удовлетворенности трудом посредством достижения социально справедливой дифференциации размеров оплаты труда, установления равной оплаты за работу в одинаковых условиях, требующую одного уровня квалификации, напряженности и интенсивности труда, ответственности за его результаты;




определяемый руководством организации порядок начисления заработной платы должен побуждать работников к трудовой активности, ответственности, повышению квалификации и, в конечном счете, к повышению эффективности труда.


Задание 4. Укажите принципы, лежащие в основе организации оплаты труда

  1. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  2. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  3. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  4. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  5. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  6. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  7. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  8. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  9. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  10. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  11. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  12. __________________________________________________________________________________________________________________________;

  13. __________________________________________________________________________________________________________________________.


Элементом тарифной системы является тарифная сетка-совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Тарифная сетка имеет диапазон – соотношение тарифных разрядов, характеризуется абсолютными и относительными разрывами тарифных коэффициентов. Тарифные коэффициенты, соответствующие каждому разряду, отражают степень дифференциации оплаты труда работников в зависимости от их квалификации.
Задание 5.

а) Определите абсолютное (АР) и относительное (ОР) возрастание тарифных коэффициентов данной тарифной сетки.

Таблица 2 – Тарифная сетка №1






Тарифный разряд

I

II

III

IV

V

VI

Тарифный коэффициент:

1,00

1,20

1,36

1,47

1,56

1,62

абсолютное возрастание

х
















относительное возрастание, %

х
















б) Сделайте вывод относительно характера возрастания тарифных коэффициентов:

  • равномерное

  • прогрессивно возрастающее

  • прогрессивно-убывающее

в) Укажите основной недостаток представленной тарифной сетки: ____________________________________________________________________________________________________________________________________

г) разработайте тарифную сетку с минимально рекомендуемым относительным возрастанием тарифных коэффициентов:

Таблица 3 – Тарифная сетка №2





Тарифный разряд

I

II

III

IV

V

VI

Тарифный коэффициент:

1,00
















абсолютное возрастание

х
















относительное возрастание, %

х
















д) разработайте тарифную сетку с прогрессивно-возрастающим относительным изменением тарифных коэффициентов:

Таблица 4 – Тарифная сетка №3






Тарифный разряд

I

II

III

IV

V

VI

Тарифный коэффициент:

1,00
















абсолютное возрастание

х
















относительное возрастание, %

х
















е) разработайте тарифную сетку с прогрессивно-убывающим относительным изменением тарифных коэффициентов:

Таблица 5 – Тарифная сетка №4






Тарифный разряд

I

II

III

IV

V

VI

Тарифный коэффициент:

1,00
















абсолютное возрастание

х
















относительное возрастание, %

х
















Задание 6. Рассчитать тарифные ставки в ниже представленной тарифной сетке при МРОТ, равном 7500 руб. в месяц:

Таблица 6 – Тарифная сетка №5



 

Тарифный разряд

I

II

III

IV

V

VI

Тарифный коэффициент

1,00

1,16

1,32

1,48

1,64

1,80

Тарифная ставка, руб.:

 

 

 

 

 

 

месячная (оклад)



















сменная (Тсм = 8 ч)



















часовая (ФРВмес.= ____)*



















* Месячный фонд рабочего времени определить на основе таблицы 2 шестой темы «рациональные режимы труда и отдыха:

ФРВ мес =
Задание 7. Определить среднюю тарифную ставку и средний разряд выполняемых работ.

а) рассчитать среднюю тарифную ставку:

Таблица 7 – Расчет средней тарифной ставки


 

Тарифный разряд

Итого

I

II

III

IV

V

VI

Тарифный коэффициент

1,00

1,16

1,32

1,48

1,64

1,80

х

Месячная тарифная ставка, руб.

8000

9280

10560

11840

13120

14400

х

Структура работ по разрядам, %

10,0

15,0

25,0

20,0

18,0

12,0

100,0

Расчет средней тарифной ставки






















б) установить ближайший разряд меньше среднего - ____

в) рассчитать межразрядную разницу тарифных ставок, между которыми находится средний разряд:

МРР =ТСбольшего разр. – ТСменьшего разр. =

г) рассчитать отклонение средней тарифной ставки от тарифной ставки меньшего разряда:

МРРдо средней = ТСср. – ТСменьшего разр. =

д) рассчитать отношение отклонения средней тарифной ставки от тарифной ставки меньшего разряда к межразрядной разнице тарифных ставок:

МРРдо средней в % = МРРдо средней / МРР = 730 / 1280 = 0,57

е) определить средний разряд:

Разряд средний =
Задание 8. Указать стрелками представленные виды доплат по их принадлежности к компенсационному или стимулирующему характеру:





Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница