Зачем экономике нужна культура?


Стратегическое значение культуры для



Скачать 259.17 Kb.
страница5/8
Дата11.05.2018
Размер259.17 Kb.
ТипИсследование
1   2   3   4   5   6   7   8
Стратегическое значение культуры для предприятий

С тех пор как знание о культуре стало восприниматься как очевидное преимущество в борьбе за рынки сбыта, клиентов и сотрудников, оно приобрело стратегическое значение для предприятий. В качестве дополнительного ресурса расцениваются культурное разнообразие и многонациональный состав предприятия — по мнению практиков, это повышает инновационный потенциал и усиливает эффект синергии внутри компании. Знания о других культурах позволяют уменьшить издержки трансакции между предприятиями, выработать стратегию сбыта в конкретной стране, что особенно важно с учетом глобализации производства. Наконец, как экономический ресурс стала восприниматься межкультурная компетенция.

Поскольку, начиная с 1990-х годов проблемы культуры все больше учитываются в предпринимательской практике и управлении персоналом, а культурное разнообразие понимается как конкурентное преимущество, встает вопрос о наиболее эффективном его использовании. Культурное разнообразие коллектива воспринимается в этой связи не как самоценность, а как возможность использования сильных сторон каждой культуры в интересах компании. Основные вопросы, которые решаются на предприятии, возникшем в результате слияния двух или более фирм, — это какая культура больше подходит для дальнейшего развития структур, стиля работы и руководства, кто к кому должен приспосабливаться и на каком языке следует общаться. Каждый неверный ответ может стать источником конфликтов — их нередко называют межкультурными. И хотя каждое предприятие делает выбор в соответствии со своей спецификой и самостоятельно решает, какие стили обогащают предпринимательскую культуру, а какие нет, культурное разнообразие принципиально преподносится как особое преимущество.

Культура воспринимается как недооцененный ресурс из-за издержек трансакций в области интернационализации сотрудничества между предприятиями. Издержки трансакции возникают на свободном рынке между продавцами и клиентами, ведущими переговоры о ценах или заключающими коммерческие соглашения в форме договоров, если из-за недоверия между сторонами отношения приходится оформлять с использованием формальных правил и инструкций, о чем убедительно пишет Фрэнсис Фукуяма в своей книге «Доверие»16. Чтобы максимально снизить эти издержки, следует использовать знания о культурах для формирования доверия между деловыми партнерами — представителями разных культур. Этой цели можно достичь, сократив дистанцию и устранив чувство неуверенности между переговорщиками за счет взаимно предсказуемого поведения, соответствующего культурным нормам и ценностям собеседника. Это поможет сформировать доверие, необходимое для дальнейшего эффективного сотрудничества.

Тем временем как экономический ресурс стала восприниматься и культурная компетенция. Она эффективно регулирует деятельность работника, делая ее адекватной ситуации, а также мотивирует его к саморазвитию. Культурные знание и сенсибилизация становятся необходимы предприятию по двум причинам: во-первых, для минимизации издержек трансакции на основе доверительного сотрудничества, во-вторых, для достижения эффекта синергии, который возникает не только из-за принадлежности сотрудников к разным культурам, но и в результате сознательного использования этого фактора компаниями. В связи с этим усиливается стремление транснациональных предприятий к так называемой межкультурной коммуникативной и деятельной компетенции как новой ключевой компетенции ее руководящих работников и сотрудников.


Каталог: cong files
cong files -> Перспективы образования в диапазоне конфликта «человеческое – пост(не)человеческое будущее»
cong files -> Развитие техносферы и личностных качеств как планетарного явления
cong files -> Религиозные представления японцев
cong files -> Интернет-коммуникации как фактор формирования социокультурной идентичности
cong files -> Программа для I-II ступени обучения / Г. С. Попова Санаайа. Мин-во образования рс
cong files -> Аутентичность этнических традиций как инструмент культурной политики
cong files -> Культурологическая экспертиза в контексте процесса институциализации
cong files -> Модусы субъективности в культуре Конев Владимир Александрович
cong files -> Креативность культуры: ценность и отчуждение
cong files -> Эгоцентрические культурфеномены личности в современной культуре российского арт-рынка


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница