Ю. Ю. ч илипенок Социальное взаимодейСтвие как оСнова Социально-трудовых отношений



Скачать 212.63 Kb.
Pdf просмотр
страница14/24
Дата10.08.2018
Размер212.63 Kb.
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   24

77
Социальное взаимодействие как основа социально-трудовых отношений
Социальные отношения возникают из взаимодействий субъектов в самых различных сферах общественной жизни. Складываются они ив сфере труда.
В современной научной литературе находим множество мнений о содержании понятий трудовые и «социально-трудовые отношения. Единой трактовки нет. Но можно выделить три основных подхода. Эти понятия тождественны или синонимичны (Мраморнова
2011: 360; Куликов 2000: 57).
2. Трудовые отношения включают в себя социально-трудовые (наряду с организационно-трудовыми и технико-трудовыми отношениями) (Землянухина 2002: 56), то есть социально-трудовые отношения ― часть трудовых отношений. Трудовые отношения ― часть социально-трудовых отношений, то есть содержание последних намного шире и богаче собственно трудовых отношений (Нехода 2009: 12; Сухинин 2013: На наш взгляд, не исключено использование данных понятий как синонимов, тем более что любые трудовые отношения все равно со- циальны, но если все же присутствует необходимость их дифференциации, то мы будем придерживаться последней точки зрения и считать, что социально-трудовые отношения шире и богаче непосредственно трудовых отношений.
В теоретико-прикладном толковом словаре по социологии труда находим два определения, на наш взгляд, демонстрирующие различия между этими двумя понятиями. Все отношения, которые связаны с трудовой деятельностью людей и возникают в обществе во всех сферах его жизнедеятельности и на всех уровнях. Это отношение общества к труду (труд как общественное явление, отношения между участниками многообразных трудовых процессов и, наконец, отношение участников этих процессов
к своему труду
2. Отношения, которые возникают на предприятиях ив организациях между наемными работниками и работодателем, включая отношения по поводу найма, вознаграждения за труд, его условий, форм и методов разрешения трудовых конфликтов. В западной литературе нередко именуются индустриальными трудовыми отношениями (Социология труда 2006: Второе, более узкое, определение характеризует именно трудовые отношения, тогда как первое, широкое, определяет отношения соци- ально-трудовые.


Каталог: files
files -> Истоки и причины отклоняющегося поведения
files -> №1. Введение в клиническую психологию
files -> Общая характеристика исследования
files -> Клиническая психология
files -> Валявский Андрей Как понять ребенка
files -> К вопросу о формировании специальных компетенций руководителей общеобразовательных учреждений в целях создания внутришкольных межэтнических коммуникаций
files -> Русские глазами французов и французы глазами русских. Стереотипы восприятия


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   24


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница