Ю. Г. Волков социология издание 4-е


Социальный конфликт: причины, структура и функции



страница58/88
Дата01.02.2018
Размер2.87 Mb.
ТипКнига
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   ...   88
2. Социальный конфликт: причины, структура и функции

Как все социальные явления, конфликт никогда не быва­ет беспричинным. Это означает, что его необходимо рассмат­ривать как следствие и результат действия совокупности оп­ределенных причинных факторов и условий. Под причиной конфликта понимается событие или явление, предшествую­щее началу конфликта во времени и находящееся с ним в непосредственной генетической связи. Условия возникнове­ния конфликта не порождают его непосредственно, однако при их определенном сочетании конфликт возможен, а при другом нет. Кроме того, от условий зависит характер тече­ния конфликта, формы, которые он принимает, темпы его развития и перспективы разрешения. Помимо причин и условий, для того чтобы социальный конфликт созрел и про­явился, необходим повод — событие, предшествующее ему во времени и дающее толчок действию причинно-следственной связи, продуктом которой данный конфликт выступает. По­вод, условия и причины конфликта образуют единый комп­лекс факторов, который становится предметом пристального внимания исследователя, анализирующего истоки и прогно­зирующего исход конфликта. Для правильного понимания ситуации вокруг конфликта очень важно бывает не перепу­тать причины, повод и условия. Подлинные причины воз­никновения конфликта часто скрываются его участниками, поскольку кроются в сфере групповых частноэгоистических интересов. В таких случаях практикуется своего рода «иде­ология конфликта», когда непосредствнный повод к началу конфликта выдается за его подлинную причину. Классический пример представляет начало первой мировой войны, поводом к которой послужило убийство в Сараеве австрийского эрцгерцога Франца-Фердинанда, в то время как подлинные причины коренились в противоречии геополитических интересов Антанты и Тройственного союза. Если в отсутствие реальных причин конфликта он просто не может начаться, то за неимением повода его не так трудно искусственно создать что часто инициаторами конфликтов и делается.

В ряду причин возникновения социального конфликта необходимо выделять объективные и субъективные причи­ны. Субъективные причины конфликта это те аспекты породивших его явлений и событий, которые связаны с ак­тивностью участвующих в конфликте социальных субъек­тов. К таким субъективным причинам можно отнести осо­бенности мировоззрения участвующих в конфликте индиви­дов и групп, черты и свойства их менталитета, их убежде­ния, интересы, ценностные ориентации, мотивации и цели, идеи и чувства, архетипы коллективного бессознательного, традиции и религиозные представления. Возникновение, раз­витие и разрешение конфликта во многом зависит от эмоцио­нального состояния участников. Эмоциональная атмосфера вокруг предмета конфликта бывает так накалена, что для того чтобы конфликт разгорелся, оказывается достаточным самое незначительное событие. Огромной мобилизующей силой об­ладают религиозные символы и традиции. Так, для совре­менной эпохи характерна активизация исламского фундамен­тализма и развитие на этой почве террористического движе­ния фанатиков-смертников: сотни мусульман оказались гото­вы пойти на гибель во имя торжества своих представлений о священной войне против неверных. Важнейшей субъектив­ной причиной социального конфликта являются несовпадаю­щие интересы индивидов и групп. Как показывает СВ. Соко­лов, интересы выступают субъективной причиной конфликта в следующих случаях: если частноэгоистические интересы групп и индивидов находятся в противоречии с принятыми в обществе нормами поведения. К примеру, моральные нормы требуют альтруистического поведения, и в то же время эко­номический интерес диктует человеку равнодушие к потреб­ностям других и преследование собственной выгоды; если одинаковые интересы различных субъектов скрещиваются на одном и том же предмете, который в данном случае выступает объектом возникающего конфликта (это может быть власть, ресурсы, территория и т.д.); если интересы различных субъектов противоположны (например, угнетенные классы заинте-с0ваны в изменении существующего социального строя, а плавящая элита — в его сохранении и укреплении); если имеет вето непонимание субъектами подлинных намерений и ин­тересов друг друга (в таких случаях любое действие одной из сторон может быть расценено другой как угроза и вызвать у нее превентивную агрессию).1 Конфликт возникает и в том случае, если противоречат друг другу цели различных субъектов (например, цель предпринимателя — максими­зация прибыли, а цель наемного работника — получение более высокой заработной платы); если противоречия на­блюдаются между ценностными представлениями и ориентациями субъектов (часть общества ориентирована на кол­лективистский набор ценностей, а часть — на индивидуалистически-достижительный); если субъекты придержива­ются противоречащих друг другу способов поведения; если у них противоположные социально-политические предпочте­ния, и т. д.

Однако помимо субъективных причин и факторов, спо­собствующих возникновению конфликта, существуют и объек­тивные, то есть, такие, которые не зависят от сознания и воли вступающих в конфликт индивидов, групп, классов, организаций. К таким причинам относятся явления, состав­ляющие объективный контекст любого социального действия. Как подчеркивал классик социологии Э. Дюркгейм, рожда­ясь и вступая в жизнь, человек уже сталкивается с совокуп­ностью социальных фактов — объективно существующими структурными параметрами конкретного общества. Наибо­лее фундаментальной - объективной причиной социальных конфликтов выступает социальное неравенство, проявляю­щееся на всех уровнях — имущественно-экономическом, по­литическом, этнонациональном, статусном, религиозном, культурно-

образовательном. Как мы уже говорили в предыду­щих главах, неравенство обязательно присутствует в любом обществе, проистекая уже из объективных различий человеческих способностей, физической силы и здоровья, трудолю­бия и желания работать. В сословном обществе к этому при­родному неравенству добавляется неравенство происхождения и связанных с ним привилегий, в обществе, ориентированном на свободные рыночные отношения, — неравенство капитала, производственного, финансового и символического и связанных с ним возможностей. Естественно, что острые формы социального неравенства сопряжены с реальной ущемленностью человеческих интересов и постоянным неудовлетворением материальных и духовных потребностей членов групп, находящихся внизу социальной иерархии. Поэтому ситуации обострения неравенства всегда чреваты конфликтом. Несмотря на то, что неравенство в тех или иных формах, вероятно будет всегда сохраняться для поддержания социальной стабильности, правящая элита должна не допускать его обострения до пределов, за которыми начинается открытое противостояние. К сожалению, в пореформенном россий-




1 Соколов СВ. Социальная конфликтология. — М., 2001. С. 95.

с­ком обществе уровень социального неравенства, и прежде всего имущественного, остается очень значительным. Об­щество поляризовано, включая в себя как узкий и замкну­тый слой очень богатых людей, которых в настоящее время стало модно называть олигархами, так и огромные массы обездоленных тружеников, живущих за чертой бедности.

В качестве другой важнейшей объективной причины со­циальных конфликтов исследователи называют социальную дезорганизацию. Общество представляет собой систему, то есть, организованную целостность, которая обладает спо­собностью самопроизвольно адаптироваться к возникающим трудностям. Однако бывают настолько угрожающие кризис­ные ситуации, что социальная система впадает в состояние тотального хаоса и разлада. В таких случаях нарушается сложившийся привычный баланс между процессами разру­шения и созидания, начинается коллапс общественного про­изводства, кризис политической власти, обесцениваются и теряют свою привлекательность базовые идеологемы и при­нятые моральные и культурные нормы. Наступает аномия — состояние неуправляемости, отсутствия норм. Отсюда выте­кает рост агрессии, незащищенность жизни, собственное и достоинства граждан, обусловленная ослаблением социального контроля и правовой системы, дезорганизация общества и его базовых институтов. В такой ситуации государство и общество теряют способность сдерживать негативную энергию распада и начинается своего рода «война всех против всех». Формируется высококонфликтогенная социальная среда.

Объективные и субъективные причины возникновения социальных конфликтов связываются воедино в феномене социальной депривации. С.В. Соколов определяет депривацию как противоречие между субъективными ожиданиями в отношении реализации собственных интересов и объективными возможностями их реализовать: «депривация это расхождение между интересами-ожиданиями (состоянием сознания) субъекта и реальными возможностями их удовлетворения на практике»1. Депривация ощущается индивидом как острое разочарование, переживается с чувством угнетенности, вызывает отчуждение индивида от общества, в котором он живет. Особенно болезненно вопринимается деприва­ция, возникающая при хронической неудовлетворенности фундаментальных жизненных потребностей: потребности в безопасности, пище, лечении и т. д. С другой стороны, отсут­ствие необходимого удовлетворения духовных потребностей тоже сопряжено с депривацией: например, верующие люди должны иметь возможность жить в соответствии со своими религиозными представлениями и нормами, иметь возмож­ность молиться, ходить в храм, однако не всегда общество готово предоставить им эту возможность, как было в СССР в эпоху принудительного атеизма. Американские исследовате­ли Ч. Глок и Р. Старк выде-

ляют организмическую деприва­цию, испытываемую инвалидами и лицами, страдающими тяжелыми болезнями, степень тяжести которой может быть минимизирована в том случае, если общество заботится о физически неполноценных людях.

Депривация является причиной социального конфликта именно потому, что вызывает сильные негативные эмоции. Однако динамика развития депривации может быть разнонаправленной: ощущение депривации может нарастать вплоть до формирования открытого конфликта; оно может сохраняться на том же уровне, а может снижаться. Изменение состояния депривации происходит в том случае, если меняется в сторону расширения или сужения упомянутое выше расхождение: либо если изменяются (сокращаются, примитивизируются, или, наоборот, расширяются) потребности и интересы людей, а уровень их удовлетворения обществом остается прежним; либо если потребности и интересу остаются прежними, а объективный уровень их удовлетворения меняется; либо, наконец, если происходит изменение как потребностей, так и качества их удовлетворения. При нара­стании депривации соответственно растет и социальная напря­-






1 Соколов С.В. Социальная конфликтология. — М., 2001. С. 100.

женность: большие массы неудовлетворенных своей жизнью людей готовы идти на открытый конфликт согласно крыла­той фразе из «Манифеста Коммунистической партии»: «Про­летариям нечего терять, кроме своих цепей, приобретут же они весь мир». Конфликт становится в таком случае для депривированных групп единственным способом добиться более полного удовлетворения своих потребностей.

Говоря о структуре социального конфликта, обычно выде­ляют такие ее основные элементы, как субъекты (стороны) противостояния и предмет, из-за которого разгорелся конф­ликт. Необходимо помнить, что субъектами социального кон­фликта могут быть как индивидуальные личности, так и груп­пы, классы и другие человеческие общности. Отдельные лич­ности являются субъектами социального конфликта в той мере, в какой их межличностные конфликтные отношения отражают состояние общества, противостояние социальных и политических сил, которые представляют эти индивиды. Обычно же в социальном конфликте задействованы в каче­стве его субъектов большие группы, классы, социальные слои. Их отношения могут быть более или менее напряженными, но конфликтными они становятся тогда, когда кристаллизу­ются в отчетливое противостояние. При этом конфликт мо­жет быть латентным, то есть, скрытым, неявным, подспуд­ным, не доходящим до открытой борьбы, а может быть от­крытым и явным, когда стороны стремятся нанести в той или иной форме ущерб друг другу. Для того чтобы конфликт состоялся, необходимы враждебные действия со стороны всех социальных субъектов. В динамике развития конфликта можно выделить следующие стадии.

1. Предконфликтная ситуация, возникающая при опре­деленных условиях, когда давно существующие противоре­чия между сторонами внезапно под воздействием стимулиру­ющих обстоятельств и факторов обостряются и грозят пере­расти в открытый конфликт. Эта стадия включает перегруппировку и мобилизацию сил сторон, объективную оценку ими своих возможностей и перспектив в контексте этого конф­ликта, привлечение союзников, разработку стратегии и так­тики борьбы и т. д.



  1. Стадия начавшегося конфликта. Эту стадию легко от­личить от предшествующей, поскольку она связана с враж­дебными действиями сторон, открыто направленными на про­тивника. У начавшегося конфликта открываются разнообраз­ные возможности для развития: он может усилиться, расши­риться и захватить новых участников или новые сферы со­перничества, перейти в другие сферы, затухнуть сам собой или подвергнуться вмешательству и разрешению извне, вер­нуться в скрытую фазу. Конфликт может быть стремитель­ным или затяжным, локальным или генерализованным. В ходе его противники, оценив силу друг друга, могут про­явить колебания, выйти из игры, начать поиск компромис­сного решения.

  2. Стадия разрешения конфликта. Отличительный при­знак этой фазы — прекращение конфликтного взаимодействия между сторонами. Однако само по себе оно еще мало что зна­чит. Прекращение конфликтного взаимодействия может быть вызвано переходом конфликта в скрытую форму, устранением только его внешних проявлений. Собственно говоря, разре­шение конфликта происходит только тогда, когда устранены породившие его причины, когда интересы сторон больше не противоречат друг другу или они нашли компромисс, пошли на уступки друг другу. Разрешение данного конкретного кон­фликта не означает исчезновения конфликтов вообще — они составляют неотъемлемую часть социальной реальности.

Помимо субъектов или сторон в структуру социального конфликта входит его предмет. Поскольку конфликт проис­текает из противостояния интересов сторон, а эти интересы всегда направлены на некий объект реальности, почему-либо привлекающий их, то под предметом социального конфликта понимается то в объекте, что служит целью и причиной столкновения субъектов. Предметом борьбы сторон в соци­ум конфликте выступают ресурсы (материальные блага, деньги, ценные бумаги, природные богатства, полезные ископаемые, драгоценные камни и металлы, оборудование, технологии, рабочая сила, информация); власть и ста обществе, а также политическое и иное влияние; идеи и представления (культурные, правовые, духовные, образовательные, религиозные ценности и установки). Предметом социального конфликта могут быть такие ресурсы, которые в данном месте и в данное время не являются общедоступными: общедоступность исключает конфликт. Представители старшего поколения россиян хорошо помнят ссоры в длинных очередях за «дефицитом», нормы отпуска в одни руки и т.д. В современном мире все большим дефицитом становятся энергоресурсы: технологически и экономически развитые страны стремятся вовлечь в свою экономику месторождения газа и нефти, локализованные на территории стран «третьего мира» Это порождает военные столкновения (вспомним недавний конфликт в Ираке, так пока и не нашедший своего заверше­ния). Что касается выигрышных статусных позиций в обще­стве, политической власти и влияния, они никогда не быва­ют общедоступными, вызывая острую конкурентную борьбу за обладание ими. В современном российском обществе мы часто являемся свидетелями ожесточенных столкновений между теневыми и криминальными группировками, схваток между представителями парламентских фракций, борьбы олигархов за влияние на властные структуры.

Духовные ценности также могут быть предметом острого социального конфликта: достаточно напомнить о вековой вражде католиков и протестантов на почве различий в рели­гиозной догматике и культах.

Хотя на первый взгляд кажется, что конфликт — это чи­сто негативное явление, что если в обществе будут полнос­тью устранены конфликты, оно сразу станет гармоничным и совершенным, в действительности конфликт, как и другие социальные явления, выполняет необходимые позитивные функции.

Во-первых, важнейшей функцией конфликта социологи считают функцию разрядки социальной напряженности. Со­гласно представлениям Р. Дарендорфа и других конфликто­логов, социальное неравенство и борьба противоречащих друг другу субъективных интересов делают конфликты неизбеж­ной составляющей общественной жизни. Напряженность меж­ду социальными группами, классами, отдельными личностями существует всегда. Она выходит на поверхность, принимает отчетливый облик в форме конфликта, по себе такое открытое проявление напряженности — социальное благо, поскольку в обратном случае — если бы она оставалась скрытой и незаметно подтачивала бы социальную систему — это привело бы в конечном счете к катастрофе и гибели общества. Открытый конфликт, если он остается под контролем общества и умело регулируется, позволяет дать выход накопившимся страстям, после чего стороны обновляют уравновешенные отношения.

Во-вторых, конфликт стимулирует позитивные социальные изменения и выступает их движущей силой. Маркс называл революции «локомотивами истории». Согласно социологу Л. Козеру, для сохранения жизнеспособности общества необ­ходимо, чтобы оно обладало творческой потенцией, а она про­является только как реакция на брошенный вызов. Иными словами, социальный конфликт позволяет системе проявить свой жизненный потенциал, заставляет ее меняться в соот­ветствии с требованиями времени и потому оставаться жиз­неспособной.

В-третьих, конфликт, как это ни парадоксально, способ­ствует сохранению социального равновесия, выявляя проти­воположные групповые интересы, создавая возможность их анализа и квалифицированного и своевременного реагирова­ния на ситуацию. Социальная система может сохраняться и даже укрепляться благодаря внутренним конфликтам, если они правильно и вовремя разрешаются.

В-четвертых, конфликт является коммуникативным фак­тором. Благодаря ему индивиды лучше узнают друг друга и самих себя, у них развивается групповое, классовое, этническое самосознание, соответствующая солидарность, они об­разуют новые союзы и организации.

Разумеется, конфликт имеет и негативные последствия, особенно если общество долго пытается не обращать на него внимания или реагирует на него непродуманными и жестокими мерами, способными только его разжечь. Наиболее опасным последствием может быть перерастание в социальную революцию и полное уничтожение существующей системы. В менее тяжелых случаях неразрешенный конфликт ведет к дальнейшему нагнетанию социальной напряженности, кризису власти, нарастанию враждебного отношения друг к другу социальных групп.



Каталог: ld
ld -> Общая характеристика исследования
ld -> Петинова М. А. П 29 Философия техники
ld -> Лингвистический поворот и его роль в трансформации европейского самосознания ХХ века
ld -> Образование в человеческом измерении
ld -> Социокультурные традиции в контексте становления и развития самосознания этноса
ld -> Физкультура и спорт issn 2071-8950 Физкультура
ld -> Культурная социализация молодежи в условиях транзитивного общества
ld -> Великую землю


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   ...   88


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница