Взаимосвязь доверия и недоверия личности другим людям с отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения



Скачать 306.5 Kb.
страница16/19
Дата10.05.2018
Размер306.5 Kb.
ТипАвтореферат
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19
В четвертом параграфе определяются психологические типы отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения. Сочетание и степень выраженности уровня отношения к соблюдению нравственных норм в зависимости от направленности доверия и недоверия позволили выделить пять типов.

Тип 1 - высокоправдивый независимо от доверия и недоверия, требовательный к окружающим. Представители этого типа, имея высокий уровень отношения к соблюдению нормы правдивости, ценят открытость, нравственность в отношениях доверия. Критериями недоверия для них являются враждебность, конфликтность, конкурентность, неорганизованность, глупость, невезучесть, безнравственность и ненадежность партнера. Для них характерны высокие показатели по шкале «агрессивность» отношения к окружающим, и они в свою очередь сами не доверяют враждебно настроенным, конфликтным и конкурирующим людям. Представители данного типа ОСНН склонны быть правдивыми со всеми (независимо от направленностей доверия и недоверия), наряду с этим в силу агрессивного отношения к окружающим, они категоричны. Тип характерен для 17% выборки, чаще для руководителей (32% от выборки руководителей), в частности, для женщин-руководителей 20-25 лет и мужчин-руководителей 26-35 лет.

Тип 2 - нетерпимый, принципиальный, сильно дифференцирующий отношение к соблюдению нравственных норм в зависимости от доверия и недоверия - защищающий себя от нежелательных последствий взаимодействия. У представителей данного типа ОСНН преобладают наиболее высокие показатели по шкале «дружелюбность» отношения к людям. Этим может объясняться терпимость к формальным признакам «чужака» и к безнравственности близких и знакомых людей, а также нетерпимость к враждебности, конфликтности и конкурентности других людей. Типу соответствует 28% выборки, в наибольшей степени он характерен для мужчин-руководителей 36-50 лет.

Тип 3 - терпимый, но малосправедливый и малоправдивый, недооценивающий отношения доверия, не стремящийся преодолеть недоверие. У представителей данного типа преобладают наиболее высокие показатели по шкале «альтруистичность». Однако по содержанию (как показал сравнительный анализ не­за­ви­си­мого-до­ми­ни­рую­щего и от­вет­ст­вен­но-ве­ли­ко­душ­ного типа отношения к окружающим по значимым критериям доверия и недоверия и показателям отношения к соблюдению нравственных норм) от­вет­ст­вен­но-ве­ли­ко­душ­ный тип отношения к людям в нашей выборке является «псевдоальтрустичным». В связи с этим можно предположить, что личная жизнь, общение, отдых – более значимая сфера жизнедеятельности для представителей этого типа, нежели деловое взаимодействие, поэтому для них не столь важны доверие/недоверие и высокая нравственность в деловых отношениях. Типу соответствует 28% выборки, в наибольшей степени он характерен для возрастной группы 26-35 лет (40% от выборки данной возрастной группы).

Тип 4 - со средним уровнем отношения к соблюдению нравственных норм, зависящим от доверия и недоверия - поддерживающий сложившийся баланс доверия и недоверия. У представителей данного типа ОСНН преобладают наиболее высокие показатели по шкале «авторитарность». Тип более характерен для 22% выборки. Он наиболее характерен для девушек-рядовых сотрудников 20-25 лет.

Тип 5 - терпимый, ответственный и справедливый, стремящийся оправдать доверие и преодолеть недоверие. Он отличается достаточно высоким уровнем готовности к проявлению справедливости, ответственности и низким уровнем готовности к проявлению принципиальности в ситуации как собственного, так и воспринимаемого доверия и недоверия. Последняя характеристика проявляется в относительно высоких оценках ОСНН правдивости и ответственности в отношениях с «человеком, который мне доверяет», а также готовности к более низкой принципиальности при взаимодействии с ним. У представителей этого типа наиболее высокие показатели по шкале «зависимость» отношения к людям. Возможно, «зависимость» в данном случае проявляется в стремлении завоевать, не потерять и оправдать доверие. Ввиду малочисленности пятого типа (5% выборки) сложно сказать, для каких социально-демографических групп он характерен.






Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница