Владимир Самуилович собкин 1 Анна Игоревна андреева


Социальное самочувствие научного сотрудника жизненные страхи



Скачать 193.54 Kb.
Pdf просмотр
страница4/23
Дата29.01.2018
Размер193.54 Kb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   23

11
Социальное самочувствие научного сотрудника жизненные страхи ...
Социально-экономические и правовые исследования. 2017. Том 3. № 1
В настоящей статье при рассмотрении жизненных страхов научных сотрудников основное внимание будет уделено 1) рассмотрению иерархии жизненных страхов и угроз среди научных сотрудников 2) анализу влияния социально-демографических факторов (пол, возраст 3) анализу влияния характеристики значимости страхов и угроз в зависимости от материального положения 4) рассмотрению роли профессионально-стратификационных факторов (наличие ученой степени, звания, занимаемая должность, публикационная активность, тип занятости 5) влияние социально-психологических факторов (субъективная эмоциональная оценка успешности жизненных перспектив, самооценка статуса в коллективе, эмиграционные планы. Полученные входе исследования материалы сгруппированы относительно пяти обозначенных линий анализа.
Иерархия жизненных страхов и угроз
В ходе опроса научным сотрудникам был предложен специальный вопрос, направленный на выявление их жизненных страхов Что Вас пугает больше всего. При ответе на него респонденты могли выбрать не более 5 из 22 предложенных им вариантов ответов. Общее распределение результатов выглядит следующим образом. Первое место среди разнообразных жизненных угроз и страхов по частоте называний занимает риск потерять здоровье. Его отмечают почти две трети —
60,7%. Далее, с весьма значительным отрывом следует группа страхов и жизненных угроз, на каждую из которых указывает около трети респондентов отсутствие социальной защиты — 32,7%, экономическая несостоятельность. К ним следует добавить и такой страх, как отсутствие профессиональных перспектив, который отмечает каждый шестой — 17,5%. Поскольку научные сотрудники, принявшие участие вопросе, работают в бюджетных организациях, то правомерен вывод о том, что эта группа страхов связана сих неудовлетворенностью реализуемой государственной политикой по социальной и экономической поддержке ученых.
Заметим, что этой субъективной позиции соответствуют и объективные тенденции, отчетливо проявившиеся в сфере науки в последние годы. Приведем лишь один пример. За последние 15 лет (2000-2015 гг.) общая численность сотрудников, поданным Федеральной службы государственной статистики, сократилась с 887 729 доте. практически на 150 тыс. чел. или на 17% по отношению кг. Понятно, что подобное сокращение вызвано разными причинами — институциональными преобразованиями в сфере науки, оптимизацией численности научных кадров и др. Однако нельзя не учитывать и субъективные факторы например, неудовлетворенность научных сотрудников своим материальным статусом. Так, поданным настоящего исследования, отвечая на другой вопрос анкеты, три четверти научных сотрудников (74,0%) указали, что они не удовлетворены своим материальным положением. Добавим, что по его уровню научные сотрудники ставят себя заметно ниже по сравнению


Каталог: upload -> iblock
iblock -> Программа по обществознанию
iblock -> А. Г. Свинаренко
iblock -> «Социальные проблемы молодежи во взаимодействии с государством»
iblock -> Компьютерные социальные сети в контексте виртуализации современной культуры
iblock -> Право. Личность. Интернет Предисловие
iblock -> Программа вступительного экзамена по специальной дисциплине профиля
iblock -> Информация. Собственность. Интернет: Традиция и новеллы в современном праве
iblock -> Тема №10 Проблема сознания в философии и науке


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   23


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница