Высшего образования



Скачать 456.81 Kb.
Pdf просмотр
страница1/39
Дата24.05.2018
Размер456.81 Kb.
ТипРешение
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   39


ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Академия социального образования»


ОДОБРЕНО УТВЕРЖДЕНО
Решением Ученого совета Приказом ректора № 08/07
(протокол № 9 от 26.05.2014) от 26.05. 2014
ОДОБРЕНО УТВЕРЖДЕНО
Решением Ученого совета Приказом ректора №08/01-А
(протокол №9 от 26 января 2015) от 26 января 2015




Рабочая программа дисциплины
СД. ДС. Ф.1 Дисциплины специализации
СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ И ОРГАНИЗАЦИИ
Специальность
040101.65 «Социальная работа»
Специализация
«Социально-правовая защита населения»
«Менеджмент в социальной работе»
Квалификация (степень) выпускника специалист
КАЗАНЬ 2015


2
1. Пояснительная записка
1.1. Краткая характеристика дисциплины
Цель
дисциплины


выработка устойчивых навыков управленческой деятельности у специалистов менеджеров социальной работы, формирование у студентов практических умений обеспечивать связи между личностью и микросредой, семьей и обществом.
Задачи дисциплины:
- формирование личностно-профессиональных качеств менеджера в социальной работе для их последующего использования в практической работе;
- систематизация, расширение и углубление ранее приобретенных и приобретаемых студентами из других общественно-гуманитарных дисциплин знаний и представлений об обществе, его институтах и организациях;
Требования к уровню освоения содержания курса
СПЕЦИАЛИСТ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
:
-общую характеристику социальных институтов и организаций
(понятие, признаки, функции, классификацию), социологический подход к изучению общества и его социоструктурных образований.
-институты, непосредственно содействующие реализации задач социальной защиты населения.
СПЕЦИАЛИСТ ДОЛЖЕН УМЕТЬ:
- использовать знания о социальных институтах и организациях, о социальной политики и особенностях их реализации управленческими структурами;
- взаимодействовать с различными организационными структурами в социальной сфере;
- использовать навыки кадрового менеджмента в организации;
- анализировать организационно-административную деятельность руководителя на конкретных должностях в социальной сфере;
- использовать знания о социальных институтах и организациях при формировании профессиональных качеств менеджера в социальной работе.
СПЕЦИАЛИСТ ДОЛЖЕН ВЛАДЕТЬ:

навыками менеджера в области социальной работы:

анализировать и прогнозировать основные тенденции развития социальной работы местного самоуправления в районе, регионе, стране.




Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   39


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница