Учебное пособие теоретические и методические аспекты управления персоналом



Pdf просмотр
страница69/91
Дата10.05.2018
Размер0.83 Mb.
ТипУчебное пособие
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   91

72
Этап «тусовки». Ключевые особенности жизни организаций этого уровня, большинство из которых пришли в отечественный бизнес на рубеже 80-90-х годов, следующие. Бизнес организовывался двумя или несколькими друзьями, родственниками, хорошими знакомыми, как правило, с равной долей собственности, распределенных между теми, кто стоял у истоков дела. Выбор предмета бизнеса часто был обусловлен либо профессиональной принадлежностью отцов-основателей, либо имеющимися связями, либо общим увлечением. Итак, к главной цели того этапа − становлению и выживанию организации на рынке и первичному накоплению капитала − предприниматели движутся, полные энтузиазма и энергии.
Маркетинг сводится к непосредственным связям с поставщиками, потребителями и партнерами- смежниками. Новых сотрудников организация принимает на основе доверия с точки зрения личностных качеств − друзей учредителей, их близких, знакомых и родственников. О профессионализме на начальном этапе развития бизнеса речи не идет. Задача учета финансовых потоков еще не встала, анализом результатов финансовой деятельности не занимается никто. Атмосфера в организациях в этот период особая. Все работают как единая команда, все сплочены и сориентированы на задачу закрепления на рынке, особого контроля за исполнением поручений нет, но все готовы выполнять указания руководителей и сами проявлять инициативу.
Характерно и отсутствие четких границ между начальниками и подчиненными.
Как правило, все общаются друг с другом на «ты», вместе проводят свободное время и отмечают праздники. В результате бизнес развивается, возникают и отбираются практикой работающие бизнес-схемы и бизнес-технологии, происходит уточнение ассортимента товаров и услуг, определяется круг партнеров, количество клиентов растет, компания расширяется и богатеет. Такое положение дел в российской экономике первой половины 90-х гг. могло продолжаться в течение 2—3 лет.
Однако постепенно происходит снижение темпов роста. В организации начинается стагнация, которая имеет психологическую природу и связана с


Каталог: files
files -> Истоки и причины отклоняющегося поведения
files -> №1. Введение в клиническую психологию
files -> Общая характеристика исследования
files -> Клиническая психология
files -> Валявский Андрей Как понять ребенка
files -> К вопросу о формировании специальных компетенций руководителей общеобразовательных учреждений в целях создания внутришкольных межэтнических коммуникаций
files -> Русские глазами французов и французы глазами русских. Стереотипы восприятия


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   65   66   67   68   69   70   71   72   ...   91


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница