Учебное пособие теоретические и методические аспекты управления персоналом



Pdf просмотр
страница67/91
Дата10.05.2018
Размер0.83 Mb.
ТипУчебное пособие
1   ...   63   64   65   66   67   68   69   70   ...   91

70
Аристократизм (Aristocracy) − укрепляются система контроля и старые традиции, растет формализм в отношениях, в организационной культуре преобладают личные интересы в ущерб целям организации. Гарантированность результата напрочь вытесняют варианты, связанные с риском. Организация обладает значительными денежными ресурсами, которые, в основном, вкладываются не в развитие новых направлений, а в поддержание существующего
«статус-кво». Имидж фирмы − конформизм в обращении, поведении, одежде.
Карьеру в организации начинают успешно делать незаметно «серые» сотрудники, важным достоинством которых является умение «не высовываться», профессионалов среди них становится все меньше. Аристократическая организация склонна отрицать реальное положение вещей. Декларируется тот же уровень прибыли, даже при спаде продаж товаров или услуг. Повышаются отпускные цены, но качество при этом может даже снижаться. Внутренняя ответственность организации формализована, внешняя весьма слаба. Снижение гибкости, которое начинается еще на этапе расцвета, имеет длительное последействие — в конечном итоге способность достигать результаты также уменьшится.
Истинное положение организации - на грани катастрофы - выявляется внезапно, начинается борьба за выживание не корпорации, а каждого, кто в ней работает. Такое положение говорит о переходе к следующему этапу старения - ранней бюрократизации.
Ранняя бюрократизация (Early bureaucracy)


типичные черты данной стадии: акцентирование на том, кто вызывает проблемы, а не на том, что по этому поводу следует предпринять, множественные конфликты и
«управленческая паранойя». Потребитель отодвигается на второй план, эффективность работы практически уже не имеет никакого значения.
«Виноватых» убирают. В результате предприниматели, способные генерировать бизнес, уходят или оттесняются на второстепенные роли, а администраторы, способные делить деньги и устанавливать правила, остаются. Компания


Каталог: files
files -> Истоки и причины отклоняющегося поведения
files -> №1. Введение в клиническую психологию
files -> Общая характеристика исследования
files -> Клиническая психология
files -> Валявский Андрей Как понять ребенка
files -> К вопросу о формировании специальных компетенций руководителей общеобразовательных учреждений в целях создания внутришкольных межэтнических коммуникаций
files -> Русские глазами французов и французы глазами русских. Стереотипы восприятия


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   63   64   65   66   67   68   69   70   ...   91


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница