Учебное пособие теоретические и методические аспекты управления персоналом



Pdf просмотр
страница63/91
Дата10.05.2018
Размер0.83 Mb.
ТипУчебное пособие
1   ...   59   60   61   62   63   64   65   66   ...   91

66
«рефлексивной» структуре для стимулирования развития новых перспективных видов деятельности и личного духовного обогащения.
Таким образом, каждая фаза развития бизнеса в модели Л.Грейнера имеет определенные критические точки, при достижении которых система управления компании должна войти в новое качество за счет достижения определенного объема и опыта (компетенций). Длительность каждого этапа обычно составляет 3-
5 лет. По мнению специалистов по управлению, большинство российских компаний находятся на втором и третьем этапах развития по Л.Грейнеру.
Отдельные компании - в четвертом.
Следующая предлагаемая для рассмотрения модель − теория жизненных
циклов деловых организаций
, предложенная американским исследователем И.
Адизесом
в 1988 г. Основная идея модели заключается в соотнесении развития организации развитию живого организма. Поэтому и жизненный цикл организации делится на две фазы — рост и старение. Каждый этап развития имеет свои трудности, которые условно можно разделить на две категории: болезни роста и организационные патологии. К первой относятся проблемы, обусловленные незрелостью компании, которых очень трудно избежать, но их грамотное преодоление способствует правильному организационному взрослению. Непреодоленные болезни роста превращаются в патологии, излечиться от которых самостоятельно организация уже не в состоянии. Таким образом, задача руководства организации заключается не в достижении ситуации, когда проблем не существует вообще, а в недопущении возникновения патологий.
Выхаживание (Courtship )− этап зарождения организации. На этом этапе предприниматель обсуждает новую бизнес-идею и принимает решение о создании бизнеса. Для создания успешной компании необходимы: приверженность основателя идее и энтузиазм, высокий уровень внутренних обязательства в отношении реализации идеи и готовность взять на себя риск основания нового дела, финансовая поддержка и готовность рынка принять новый товар/услугу.
Основные вопросы, ответы на которые подтверждают существование реального


Каталог: files
files -> Истоки и причины отклоняющегося поведения
files -> №1. Введение в клиническую психологию
files -> Общая характеристика исследования
files -> Клиническая психология
files -> Валявский Андрей Как понять ребенка
files -> К вопросу о формировании специальных компетенций руководителей общеобразовательных учреждений в целях создания внутришкольных межэтнических коммуникаций
files -> Русские глазами французов и французы глазами русских. Стереотипы восприятия


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   59   60   61   62   63   64   65   66   ...   91


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница