Учебное пособие теоретические и методические аспекты управления персоналом



Pdf просмотр
страница51/91
Дата10.05.2018
Размер0.83 Mb.
ТипУчебное пособие
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   91

54 сторон организации. По каждому вопросу Вам необходимо выбрать один вариант ответа, обозначенный цифрами: 1,2,3,4, лучше всего описывающий вашу организацию, и отметить его в бланке ответов. При заполнении Анкеты Вы должны делать свой выбор на основании реального положения дел в организации.
Если Вам кажутся подходящими две формулировки, все равно выберите только одну, которая лучше описывает ситуацию в вашей организации.
Характеристика
1 2
3 4
1.Организация
направляется
согласием с общей идеей свободной инициативой сильным руководством всесторонними обсуждениями
2.Проблемы
решаются на основе
исходного согласия с целями и задачами индивидуального творчества

ясного и сосредоточенного продумывания открытого взаимодействия

3.Лидерство
основывается на
разделяемых взглядах о направлении общего движения наличии авторитета

признании власти и положения

содействии контактам и сотрудничеству

4.С хроническими
проблемами
организация
справляется с
помощью
непридания им значения и отказа от обсуждения поиска новых творческих подходов укрепления руководства и следования правилам более напряженной дискуссии и выработки способов решения
5.Повседневная
работа
осуществляется при минимальном вмешательстве в нее выполняется и видоизменяется каждым по-своему зависит от неизменности курса и активности руководства постоянно перепроверяется для большего совершенства
6.Функции и
ответственность
реализуются с почти автоматической точностью получаются такими, какими их делают люди предписываются и закрепляются разделяются и сменяются по необходимости
7.Желания и
интересы отдельных
людей
оцениваются по степени их согласованности с целями организации считаются более важными, чем интересы организации подчиняются интересам организации согласуются с интересами организации путем договорённости
8.Руководство
задает контекст и цель, сводя к минимуму дает возможность делать людям так, как они считают определяет лидеров и возможные направления действует как катализатор группового


Каталог: files
files -> Истоки и причины отклоняющегося поведения
files -> №1. Введение в клиническую психологию
files -> Общая характеристика исследования
files -> Клиническая психология
files -> Валявский Андрей Как понять ребенка
files -> К вопросу о формировании специальных компетенций руководителей общеобразовательных учреждений в целях создания внутришкольных межэтнических коммуникаций
files -> Русские глазами французов и французы глазами русских. Стереотипы восприятия


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   91


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница