Учебное пособие теоретические и методические аспекты управления персоналом



Pdf просмотр
страница50/91
Дата10.05.2018
Размер0.83 Mb.
ТипУчебное пособие
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   91

52 18.Какова взаимосвязь между подразделениями?
19.Каковы ступени управления в единой взаимосвязанной системе?
20.Какова степень согласованности фактически выполняемых функций с обязанностями по должности?
21.Каким образом осуществляется контроль?
22.Чему в деятельности организации уделяется большее внимание: а) работе с людьми б) работе с информацией в) работе с предметами
23.Существуют ли свои методы, которые характерны только для данной организации?
24.Есть ли в организации персонал-технологии?
25.Каким образом идет сбор и анализ информации по проблеме или ситуации?
26.Какие технологи используются в организации?
27.Какими средствами достигается информационный обмен: обсуждения телефон собрания факс конференции почта переговоры компьютерные сети служебные записки СМИ отчеты беседы телеграф встречи курьеры
28.Каковы основные потребности типичного сотрудника организации: физиологические безопасности принадлежности успеха


53 самовыражения
29.Что более всего привлекает в организации: перспектива дальнейшего роста справедливое распределение фонда заработной платы осознание важности выполняемой работы воспитание профессиональной гордости уверенность в себе и организации
V.
Внешняя среда организации
30. Кто является основным потребителем продукции или услуг организации?
31.Существуют ли конкурирующие организации?
32.Как влияет развитие новых технологий на деятельность организации?
33.Как изменение социокультурной среды влияет на деятельность организации?
34.Как влияет состояние экономики общества на деятельность организации?
35.С какими местными сообществами контактирует организация?

Проектное задание к разделу 1. Определение типа организационной
культуры
Задание: опросить
5-7 человек, работающих в настоящее время в одной организации не менее 1 года по Анкете 1 и Анкете 2. Обработать результаты по прилагаемым ключам. Сравнить результаты 2-х анкет и описать их. Сделать выводы относительно выявленных типов организационной культуры.

АНКЕТА 1 «Определение типа организационной культуры» (Бреус
Е.Д., Эльяфи Е.Я.)

Инструкция.
Вам предлагается заполнить Анкету 1 «Определение типа организационной культуры». Предложенные вопросы анкеты касаются разных


Каталог: files
files -> Истоки и причины отклоняющегося поведения
files -> №1. Введение в клиническую психологию
files -> Общая характеристика исследования
files -> Клиническая психология
files -> Валявский Андрей Как понять ребенка
files -> К вопросу о формировании специальных компетенций руководителей общеобразовательных учреждений в целях создания внутришкольных межэтнических коммуникаций
files -> Русские глазами французов и французы глазами русских. Стереотипы восприятия


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   91


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница