Учебное пособие теоретические и методические аспекты управления персоналом



Pdf просмотр
страница30/91
Дата10.05.2018
Размер0.83 Mb.
ТипУчебное пособие
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   91

32 потребность, и каковы его ожидания в данной ситуации. То, что происходит в действительности, влияет на поведение только в той мере, в какой это воспринимается самим человеком. Так, если руководство хочет, чтобы работники стремились к достижению цели организации, оно не может ограничиваться созданием условий, поощряющих работников к этому. Руководство должно также сообщить работникам, что желаемое поведение приведет к удовлетворению их индивидуальных потребностей. До тех пор, пока работники не воспримут этого и не поверят руководству, они не будут вести себя соответствующим образом.
Отрицательное восприятие руководства является одной из причин возникновения серьезных трудностей при любых переменах, которые могут быть полезны для работников.
Еще один аспект различий между людьми - это их отношение к чему- либо или социальные установки. Отношения формируют наше необъективное восприятие окружающей среды и тем самым влияют на поведение. Примером этого могут служить расовые или иные предрассудки. Люди, которые придерживаются точки зрения, что женщины некомпетентны как работники и стоят на ступень ниже других, стремятся преувеличивать все ошибки которые делает эта категория работников и не могут воспринять доказательства, что, в среднем, они столь же компетентны, как и все другие. Установки усваиваются под влиянием социального окружения (людей, с которыми мы чаще всего взаимодействуем). Отношение к работе является важным фактором, определяющим, как люди будут реагировать на изменения условий и продолжительности работы, стимулирования труда. Если отношение является конкретным убеждением или чувством к тем или иным аспектам окружающей среды, ценности – это общие убеждения, вера по поводу того, что хорошо и что плохо, или что безразлично в жизни. «Терпеть не могу ручной труд» - это выражение отношения. «Работа собственными руками - это самая благородная форма работы», - это ценность. Ценность всегда предполагает субъективное ранжирование по важности, качеству или по признанию чего-то благом. Ценности


Каталог: files
files -> Истоки и причины отклоняющегося поведения
files -> №1. Введение в клиническую психологию
files -> Общая характеристика исследования
files -> Клиническая психология
files -> Валявский Андрей Как понять ребенка
files -> К вопросу о формировании специальных компетенций руководителей общеобразовательных учреждений в целях создания внутришкольных межэтнических коммуникаций
files -> Русские глазами французов и французы глазами русских. Стереотипы восприятия


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   91


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница