Учебное пособие теоретические и методические аспекты управления персоналом



Pdf просмотр
страница1/91
Дата10.05.2018
Размер0.83 Mb.
ТипУчебное пособие
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   91


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет психологии
Кафедра социальной психологии
Е.Д. Бреус


Учебное пособие



ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ






Ростов-на-Дону
2014


2
Автор: Бреус Е.Д., к. психол. н., доцент кафедры социальной психологии факультета психологии Южного Федерального Университета.
Рецензенты: Пищик Влада Игоревна, д. психол. наук, профессор, зав. кафедрой психологии и управления персоналом Института Управления, Бизнеса и
Права; Рюмшина Любовь Ивановна, д. психол. наук, профессор кафедры социальной психологии факультета психологии Южного федерального университета.
Печатается в соответствии с решением кафедры социальной психологии факультета психологии ЮФУ, протокол № 13 от 22 мая 2014 г. Рекомендовано учебно-методическим советом факультета психологии Южного Федерального
Университета в качестве учебного пособия для студентов факультетов психологии высших учебных заведений, протокол № 7 от 23 мая 2014 г.
Компьютерный набор и верстка - ст. лаборанта Бзезян А.А.
Аннотация
В учебном пособии рассматриваются особенности управления персоналом в организационном контексте. Представлен подход Т.Ю.Базарова относительно приоритетных задач в работе менеджера по персоналу на разных стадиях развития организации. Отдельным вопросом рассматривается феномен организационной культуры. Учебное пособие состоит из 2-х разделов, содержание которых соответствует тематической направленности первого и второго модулей спецкурса «Психологические основы управления персоналом».
Первый раздел направлен на расширение представлений об организации как феномене, в нем рассматриваются основные элементы внутренней среды организации, а также корпоративная культура, как основа эффективной конкурентной деятельности организации. Цель второго раздела – это знакомство с различными теориями организационного развития, как зарубежными, так и отечественными. В приложении приводятся походы различных исследователей
(отечественных и зарубежных) к построению типологий организационной культуры. Каждый раздел учебного пособия включает контрольные вопросы,


Каталог: files
files -> Истоки и причины отклоняющегося поведения
files -> №1. Введение в клиническую психологию
files -> Общая характеристика исследования
files -> Клиническая психология
files -> Валявский Андрей Как понять ребенка
files -> К вопросу о формировании специальных компетенций руководителей общеобразовательных учреждений в целях создания внутришкольных межэтнических коммуникаций
files -> Русские глазами французов и французы глазами русских. Стереотипы восприятия


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   91


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница