Учебное пособие 2 раздел социология управления тема социология управления как отрасль социологической науки и учебная



Pdf просмотр
страница1/44
Дата24.01.2018
Размер0.84 Mb.
ТипУчебное пособие
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   44


1
СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЕ
Учебное пособие


2
РАЗДЕЛ 1. СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ТЕМА 1. СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАК ОТРАСЛЬ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКИ И
УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА
Социология управления как учебная дисциплина и отрасль социологической науки, объект, предмет, цели, задачи и функции социологии управления. Основные направления социологии управления.
Основные подходы к пониманию «природы» социологии управления.
Социология управления - это отрасль социологического знания, изучающая закономерности функционирования социальных отношений, возникающих в процессе управления, а также становление и функционирование самой системы управления, сложившейся в обществе на основе его культурно- исторических традиций и особенностей. Социология управления изучает типичные черты и особенности социального поведения индивида и социальных групп в процессах управления, а также факторы, которые в управленческих процессах способствуют модернизации общества, либо препятствуют его прогрессивному развитию.
К числу основных задач социологии управления как учебной дисциплины относят:

Комплексное ознакомление с существующими социологическими теориями и подходами в управлении, их анализ и систематизация;

освоение основных категорий и понятий социологии управления;

знакомство с основными методами социологического анализа процессов управления и практикой их применения.
Социология управления как отрасль социологического знания имеет многоуровневый характер и собственные направления исследований, к которым можно отнести следующие:

исторические аспекты становления современной социологии управления (отечественные и зарубежные концепции);

методологические проблемы социологии управления;

социально-психологический анализ развития и применения современных методов управления;

влияние социально-политических факторов на характер и тип управленческой культуры;

социологические проблемы организации управления трудовыми коллективами;

социологические проблемы информационного обеспечения системы управления;

социологический анализ лидерства и руководства, отношений «руководитель-подчиненный» в управленческой деятельности;

управление мотивацией сотрудников организации в процессе трудовой деятельности;

инновационные процессы в системах управления.
Объектом социологии управления являются управленческие процессы, протекающие в обществе, его отдельных подсистемах или организациях, а также порядок организованного взаимодействия индивидов в рамках управленческого процесса.
Предмет социологии управления представляет собой изучение, оценку и совершенствование процессов управления в различных типах общностей, организаций, социальных институтов и общества в целом.
Основной целью социологии управления является получение комплексного и объективного знания о закономерностях функционирования системы управления на основе изучения условий и механизмов наиболее оптимального применения управленческих способностей, средств, методов, знаний индивидов в конкретных условиях действующих институтов и организаций.
Функции социологии управления непосредственно связаны с ее задачами (рис. 1). К числу основных функций социологии управления относят:
1. Познавательная. Ее основная цель: изучить основные особенности управления как специфической сферы трудовой деятельности, определить ее роль и значимость в развитии общества и его подсистем, организаций, групп.
2. Оценочная. Ее сущность состоит в том, чтобы оценить, в какой мере соответствует (или не соответствует) существующая в обществе система управления отдельных индивидов их групп и общностей.
3. Прогностическая, которая направлена на выявление наиболее вероятных и желательных изменений в управленческой деятельности в пределах ближайшего или отдаленного будущего.
Четвертая функция социологии управления - образовательная (обучающая) состоит в том, чтобы на основе определения и оценки значимости тех или иных управленческих концепций, тенденций их развития и совершенствования, прогнозирования их развития в будущем распространять знания об управлении, т.е. об основных его задачах, функциях, механизмах реализации.
Социология управления может выполнять еще одну социальную функцию - инновационную, т.е. вооружать управленцев новыми приемами, технологиями управления, превращаясь тем самым в практически действующее средство совершенствования системы управления.
В настоящее время существует несколько подходов к пониманию «природы» социологии


Каталог: upload -> iblock -> c32
iblock -> Программа по обществознанию
iblock -> А. Г. Свинаренко
iblock -> «Социальные проблемы молодежи во взаимодействии с государством»
iblock -> Компьютерные социальные сети в контексте виртуализации современной культуры
iblock -> Право. Личность. Интернет Предисловие
iblock -> Программа вступительного экзамена по специальной дисциплине профиля
iblock -> Информация. Собственность. Интернет: Традиция и новеллы в современном праве
iblock -> Тема №10 Проблема сознания в философии и науке
c32 -> Опыт реализации модели воспитательной деятельности «Толерантность – дорога к миру»


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   44


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница