Учебно-методический комплекс по дисциплине «трудовое право» для направления «бакалавр юриспруденции»


Дисциплинарное взыскание может быть наложено на работника не позднее



страница98/113
Дата17.08.2018
Размер3.56 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
1   ...   94   95   96   97   98   99   100   101   ...   113
Дисциплинарное взыскание может быть наложено на работника не позднее
А. одного месяца со дня его обнаружения, шести месяцев после его совершения и двух лет с момента проведения ревизии или аудиторской проверки

Б. двух месяцев с момента его обнаружения, одного года после его совершения


84. Выберите номер правильного варианта ответа
В срок наложения дисциплинарного взыскания не включается
А. период отсутствия на работе работодателя

Б. период приостановления производства по предписанию государственного инспектора труда (охраны труда)

В. период болезни работника, нахождение его в отпуске, период истребования мотивированного мнения выборной профсоюзной организации по вопросу увольнения работника
85. Выберите номер правильного варианта ответа
Срок действия дисциплинарного взыскания
А. один год

Б. два года

В. три года
86. Выберите номер правильного варианта ответа
На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда по вине работника
А. за работником сохраняется место работы и средний заработок

Б. за работником сохраняется на два месяца средний заработок и место работы

В. за работником на один месяц сохраняется средний заработок и место работы
87. Выберите номер правильного варианта ответа
При отказе работника от выполнения работ с случае возникновения опасности для его жизни и здоровья работодатель
А. вправе предоставить ему другую работу на время устранения такой опасности

Б. обязан предоставить ему другую работу на время устранения такой опасности

В. законодательством обязанности работодателя не предусмотрены
88. Выберите номер правильного варианта ответа
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения для его жизни и здоровья опасности вследствие нарушения требований по охране труда
А. не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности

Б. может послужить поводом для привлечения его работодателем к дисциплинарной ответственности


89. Выберите номер правильного варианта ответа

Каталог: download
download -> Материальная культура и быт средневекового населения пермского предуралья
download -> Основы паблик рилейшнз
download -> Э. Дюркгейм: Метод социологии
download -> Концепция социальной солидарности Эмиля Дюркгейна
download -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «социология права» Для специальности 030501
download -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «социология права» Для направления 521400
download -> Лекция «Предмет и метод философии науки»
download -> Методология и методика психолого-педагогических исследований
download -> Матричная модель анализа урока: возможности и перспективы Е. Коротаева


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   94   95   96   97   98   99   100   101   ...   113


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница