Учебно-методический комплекс по дисциплине «трудовое право» для направления «бакалавр юриспруденции»



страница89/113
Дата17.08.2018
Размер3.56 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   113

Дидактический тест №1


Для проведения контрольного опроса студентов по

дисциплине «Трудовое право и основы занятости»

наверх тест 2

1. Выберите номер правильного варианта ответа


Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений
А. совместный круг ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации

Б. исключительный круг ведения Российской Федерации

В. исключительный круг ведения субъектов Российской Федерации
2. Выберите номер правильного варианта ответа
Локальные нормативные акты принимаются
А. работодателями, за исключением работодателя физического лица

Б. работодателями, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями

В. всеми работодателями
3. Выберите номер правильного варианта ответа
Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры в РФ в соответствии с конституцией РФ являются
А. составной частью правовой системы РФ

Б. не являются составной частью правовой системы РФ

В. частично являются частью правовой системы РФ
4. Выберите номер правильного варианта ответа
Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются
А. трудовые отношения

Б. трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения

В. трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, а также гражданско-правовые отношения
5. Выберите номер правильного варианта ответа
Принимаемые работодателями локальные нормативные акты действуют
А. в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работ

Б. в отношении работников данного работодателя только по месту выполнения ими работ

В. в отношении работников
6. Выберите номер правильного варианта ответа
Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс РФ связывает возникновение прав и обязанностей, начинается
А. с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных правоотношений

Б. на следующий день после календарной даты, которой определено начало возникновения трудовых правоотношений

В. определяется по соглашению сторон трудового договора
7. Выберите номер правильного варианта ответа
Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей начинается
А. с календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений

Б. на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых правоотношений

В. определяется по соглашению сторон трудового договора
8. Выберите номер правильного варианта ответа
Трудовые отношения возникают
А. с момента подписания трудового договора

Б. с даты указанной в трудовом договоре, если дата не указана в трудовом договоре, то на следующий день после подписания трудового договора, если трудовой договор не заключен в письменной форме, то с момента фактического приступления работника к работе по поручению или с ведома работодателя

В. на усмотрение работодателя
9. Выберите номер правильного варианта ответа
Трудовой договор считается заключенным
А. с момента его подписания, а если трудовой договор не заключен в письменной форме, то с момента фактического приступления работника к работе с ведома или по поручению работодателя

Б. на усмотрение работодателя

В. с момента получения мотивированного мнения выборного представительного органа
10. Выберите номер правильного варианта ответа
Трудовые договоры могут заключаться
А. на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами

Б. относительно сроков заключения трудового договора в законодательстве нормоположения отсутствуют


11. Выберите номер правильного варианта ответа
Работа по совместительству
А. работник имеет право заключить трудовые договоры о выполнении в свободное от работы время другой регулярно оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)

Б. с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату


12. Выберите номер правильного варианта ответа
Срок предупреждения сторонами трудового договора о прекращении совмещения профессий (должностей)
А. 10 рабочих дней

Б. 5 рабочих дней

В. 3 рабочих дня
13. Выберите номер правильного варианта ответа
Работодатель имеет право аннулировать трудовой договор
А. если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный трудовым договором

Б. законодательством не предусмотрена возможность аннулирования трудового договора


14. Выберите номер правильного варианта ответа
Выдача работнику копии документов, связанных с работой
А. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – в день увольнения

Б. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее пяти рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – не позднее, чем на следующий день после увольнения

В. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее десяти рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – в течение трех рабочих дней после увольнения
15. Выберите номер правильного варианта ответа
Назовите возраст полной трудовой правосубъектности работника

А. 14 лет

Б. 15 лет

В. 16 лет


16. Выберите номер правильного варианта ответа
Отказ работодателем в приеме на работу работника
А. может быть связан с местом жительства или возрастом работника

Б. может быть связан с имущественным, социальным или должностным положением работника

В. может быть связан с деловыми качествами работника
17. Выберите номер правильного варианта ответа
Работнику, приглашенному в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя
А. трудоустройство не гарантируется

Б. трудоустройство гарантируется в течение недели со дня увольнения с прежнего места работы

В. трудоустройство гарантируется в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы
18. Выберите номер правильного варианта ответа
Если работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, а письменный договор не заключен, то работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее
А. 3 рабочих дней

Б. 5 рабочих дней

В. 7 рабочих дней
19. Выберите номер правильного варианта ответа
Приказ о приеме работника на работу объявляется работнику работодателем под подпись
А. в семидневный срок

Б. в пятидневный срок

В. в трехдневный срок
20. Выберите номер правильного варианта ответа
Если работник в период испытания придет к выводу, что предложенная ему работа не является подходящей для него, то он имеет право
А. предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня, расторгнуть трудовой договор по собственному желанию

Б. не выйти на работу

В. объявить забастовку
21. Выберите номер правильного варианта ответа
Срок испытания не может превышать
А. тех месяцев, а для руководителей организаций, филиалов , представительств обособленных структурных подразделений, главных бухгалтеров и их заместителей – шести месяцев, а при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев – не более двух недель

Б. одного года

В. на усмотрение работодателя
22. Выберите номер правильного варианта ответа
Назовите срок перевода работника без его согласия
А. до одного месяца

Б. до двух месяцев

В.до одного года
23. Выберите номер правильного варианта ответа
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода, то работодатель обязан
А. уволить работника

Б. оставить его на прежнем месте работы

В. отстранить его от работы с сохранением места работы
24. Выберите номер правильного варианта ответа
Об изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных для технологических условий труда работодатель обязан предупредить работника не позднее чем
А. за два месяца

Б. за один месяц

В. за две недели
25. Выберите номер правильного варианта ответа
В случае приостановления действий на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
А. если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, работодатель обязан

Б. работник увольняется

В.работник перемещается
26. Выберите номер правильного варианта ответа
При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером
А. не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности

Б. не позднее двух месяцев со дня возникновения у него права собственности

В. не позднее одного месяца со дня возникновения у него права собственности
27. Выберите номер правильного варианта ответа
Работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию
А. всегда

Б. за исключением использования отпуска с последующим увольнением и приглашением в письменной форме на его место другого работника в порядке перевода от другого работодателя

В. на усмотрение работодателя
28. Выберите номер правильного варианта ответа
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя
А. в период болезни работника или в период отпуска работника

Б. в период отсутствия работника на работе по неуважительной причине


29. Выберите номер правильного варианта ответа
Днем увольнения работника считается
А. день получения трудовой книжки

Б. день получения расчета по зарплате

В. последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы
30. Выберите номер правильного варианта ответа
Назовите нормальную продолжительность рабочей недели
А. 24 рабочих часа

Б. 36 рабочих часов

В. 40 рабочих часов
31. Выберите номер правильного варианта ответа
Неполное рабочее время оплачивается
А. наравне с нормальным рабочим временем

Б. пропорционально отработанному времени

В. на усмотрение работодателя
32. Выберите номер правильного варианта ответа
Какова продолжительность работы накануне нерабочего праздничного дня
А. уменьшается на один час

Б. устанавливается по усмотрению работодателя

В. продолжительность обычная

33. Выберите номер правильного варианта ответа


Назовите ночное время
А. с22 часов до 6 часов

Б. с 23 часов до 7 часов

В. с 24 часов до 6 часов
34. Выберите номер правильного варианта ответа
Назовите ограничения сверхурочной работы
А. не более 4 часов в течение двух смен подряд и не более 120 часов в течение года

Б. не более 2 часов в течение смены и не более 110 часов в течение года

В. не более 4 часов в течение смены и не более 140 часов в течение года
35. Выберите номер правильного варианта ответа
Назовите продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска
А. 24 рабочих дня

Б. 28 рабочих дней

В. 28 календарных дней
36. Выберите номер правильного варианта ответа
Назовите продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работника с ненормированным рабочим днем
А. не менее одного календарного дня

Б. не менее двух календарных дней

В. не менее трех календарных дней
37. Выберите номер правильного варианта ответа
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
А. в число календарных дней отпуска не включаются

Б. в число календарных дней отпуска включаются


38. Выберите номер правильного варианта ответа
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
А. не допускается

Б. допускается в части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней по письменному заявлению работника

В.допускается по распоряжению работодателя
38. Выберите номер правильного варианта ответа
Срок расчета работника при увольнении производится
А. в день увольнения работника

Б. на следующий день после увольнения работника

В. в течение трех дней после увольнения работника
40. Выберите номер правильного варианта ответа
Работник вправе приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя при задержке заработной платы на срок
А. более 15 дней

Б. более 20 дней

В. более 30 дней
41. Выберите номер правильного варианта ответа
Сокращенное рабочее время оплачивается
А. наравне с нормальной продолжительностью рабочего времени

Б. пропорционально отработанному работником времени

В. по усмотрению работодателя
42. Выберите номер правильного варианта ответа
Работодатель вправе отозвать работника из отпуска
А. только с письменного согласия работника

Б. Безусловно во всех случаях

В. с четом мнения выборного профсоюзного органа
43. Выберите номер правильного варианта ответа
Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым
А. все работники организации могут привлекаться по распоряжению работодателя к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

Б. Отдельные категории работников могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени


44. Выберите номер правильного варианта ответа

Каталог: download
download -> Материальная культура и быт средневекового населения пермского предуралья
download -> Основы паблик рилейшнз
download -> Э. Дюркгейм: Метод социологии
download -> Концепция социальной солидарности Эмиля Дюркгейна
download -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «социология права» Для специальности 030501
download -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «социология права» Для направления 521400
download -> Лекция «Предмет и метод философии науки»
download -> Методология и методика психолого-педагогических исследований
download -> Матричная модель анализа урока: возможности и перспективы Е. Коротаева


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   85   86   87   88   89   90   91   92   ...   113


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница