Учебно-методический комплекс по дисциплине «трудовое право» для направления «бакалавр юриспруденции»


Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться



страница113/113
Дата17.08.2018
Размер3.56 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
1   ...   105   106   107   108   109   110   111   112   113
Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться:

а) на определенный срок;

б) на неопределенный срок;

в) необходимость заключения подобного договора нормативно вообще никак не регламентирована.


  1. Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:

а) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;

б) защита трудовых прав работников профессиональными союзами;

в) защита трудовых прав судом;

г) самозащита работниками трудовых прав.



  1. Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями:

а) профсоюза;

б) государства;

в) работника.


  1. Государственные инспекторы труда инспектируют:

а) только государственные предприятия, учреждения и организации;

б) только частные предприятия, учреждения и организации;

в) все предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности.


  1. За зашитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:

а) в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

б) в шестимесячный срок;

в) в течении одного года;

г) в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;



  1. В какой срок комиссия по трудовым спорам должна рассмотреть индивидуальный трудовой договор:

а) в течении 7 дней;

б) в течении 10 дней;

в) в течении 14 дней;

г) в месячный срок.



  1. Комиссия по трудовым спорам должна принимать свои решения:

а) открытым голосованием;

б) тайным голосованием.



  1. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано:

а) в профсоюзной организации;

б) в суде;

в) в органах местного самоуправления.


  1. Имеет ли право работник, минуя комиссию по трудовым спорам, обратиться за защитой своих прав в суде:

а) нет;

б) да;


в) да, только после письменного уведомления об этом работодателя.

  1. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации:

а) в течении 1 месяца со дня обнаружения причиненного вреда;

б) в течении 6 месяцев со дня обнаружения причиненного вреда;

в) в течении 1 года со дня обнаружения причиненного вреда.


  1. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов:

а) нет;

б) да;


в) частично.

  1. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению:

а) через 3 дня;

б) через 7 дней;

в) немедленно.


  1. Забастовка – это:

а) коллективная неявка на работу;

б) временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора;



в) отказ работников работать при невыплате заработной платы.

наверх

1 Перечень тем примерный; студент вправе предложить научному руководителю другую тему.




Каталог: download
download -> Материальная культура и быт средневекового населения пермского предуралья
download -> Основы паблик рилейшнз
download -> Э. Дюркгейм: Метод социологии
download -> Концепция социальной солидарности Эмиля Дюркгейна
download -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «социология права» Для специальности 030501
download -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «социология права» Для направления 521400
download -> Лекция «Предмет и метод философии науки»
download -> Методология и методика психолого-педагогических исследований
download -> Матричная модель анализа урока: возможности и перспективы Е. Коротаева


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   105   106   107   108   109   110   111   112   113


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница