Теоретическая часть 5



страница1/8
Дата09.07.2018
Размер0.59 Mb.
  1   2   3   4   5   6   7   8

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Теоретическая часть 5

1.1.Прогнозирование в статистике и виды прогнозов 5

1.2.Показатели структуры движения трудовых ресурсов для их планирования 8

1.3.Статистические методы прогнозирования на основе индексов сезонности 10



Глава 2. Расчетная часть 14

Задание 1. 14

Задание 2. 21

Задание 3. 30

Задание 4. 35

Глава 3. Аналитическая часть 39

Заключение 43

Список используемой литературы 45




Введение


Актуальность темы обусловлена тем, что для большинства российских предприятий маркетинговое управление становится одним из условий выживания и успешного функционирования. При этом обеспечение эффективности такого управления требует умения предвидеть вероятное будущее состояние предприятия и среды, в которой оно существует, вовремя предупредить возможные сбои и срывы в работе.. Это достигается с помощью прогнозирования как плановой, так и практической работы предприятия по всем направлениям его деятельности, и в частности, в области прогнозирования численности работников.

Многообразие проблем, возникающих при обеспечении жизнедеятельности предприятия и являющихся предметом прогнозирования, приводит к появлению большого количества разнообразных прогнозов, разрабатываемых на основе определенных методов прогнозирования. Поскольку современная экономическая наука располагает большим количеством разнообразных методов прогнозирования, каждый менеджер и специалист по планированию должен овладеть навыками прикладного прогнозирования, а руководитель, ответственный за принятие стратегических решений, должен к тому же уметь сделать правильный выбор метода прогнозирования.



Цель работы: рассмотреть метод прогнозирования численности работников на основе индексов сезонности. Исходя из поставленной цели, в данной работы сформулированы задачи, среди них:

  1. определить сущность основных понятий в области прогнозирования;

  2. определить признаки классификации, виды прогнозов и их краткая характеристика;

  3. рассмотреть методы прогнозирования на основе индексов сезонности.

В теоретической части курсовой работы дается краткая характеристика прогнозирования в статистике, его основные задачи и виды, также показаны основные показатели, характеризующие структуры движения трудовых ресурсов для их планирования, подробно рассмотрен метод прогнозирования на основе индексов сезонности.

В расчетной части курсовой работы исследована структура совокупности по признаку среднесписочная численность работников, выявлены наличие корреляционной связи между среднесписочной численностью работников и среднегодовой стоимостью основных производственных фондов, установлены направление и теснота связи. Определена ошибка выборки средней себестоимости и доли предприятий. Определены индексы сезонности численности работников и осуществлен прогноз среднесписочной численности работников по месяцам на год вперед.

Аналитическая часть работы содержит сведения о среднегодовой численности работников предприятий Кировской области. Определена характеристика и динамика изменения данных показателей. Приведен прогноз численности работников предприятий Кировской области на 2012 г. и 2013 г.

Для выполнения практических заданий использован табличный редактор MS Excel.






Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница