Темы курсовых работ по курсу «Экономика и социология труда»



Дата09.01.2018
Размер37.4 Kb.

Темы курсовых работ по курсу «Экономика и социология труда»

для группы 21/33

заочного отделения РМАТ

2012-2013 уч.г.

1.Рынок труда и его характеристика


2 Региональный рынок труда,
3 Рынок труда предприятия.
4 Роль и место экономики и социологии труда в системе экономических и социальных наук.
5 Методология комплексного исследования экономических и социальных проблем
труда
6 Основные понятия организации труда
7 Сущность и структура трудового процесса, как составного элемента организации производства
8 Система норм и нормативов труда.
9 Методы нормирования труда
10 Условия труда, их факторы формирования и классификация.
11 Организация и принципы оплаты труда в РФ.
12 Трудовой потенциал и его связь с трудовыми ресурсами.
13 Количественная оценка трудового потенциала
14 Качественная оценка трудового потенциала
15 Организация профориентационной работы и обеспечение предприятий кадрами.
16 Управление составом и численностью кадров.
17 Сущность и значение научной организации труда.
18 Основные направления и принципы научной организации труда.
19 Задачи научной организации труда.
20 Сущность и содержание нормирования труда.
21 Сущность и значение производительности труда
22 Показатели и методы измерения производительности труда
23 Факторы и резервы роста производительности труда.
24 Сущность и функции заработной платы. Тарифная система.
25 Формы и системы заработной платы.
26 Сочетание роста производительности труда и роста заработной платы.
27 Хозрасчет и подряд при коллективных формах организации и оплаты труда
28 Принципы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений,
29 Методы получения информации о социальных процессах в сфере труда
30 Социально-экономическая неоднородность труда - экономическая основа социальной диффе­ренциации.
31 Отношение к труду как важнейший признак характера труда.
32 Сущность и структура трудовой адаптации.
33 Факторы трудовой адаптации.
34 Управление трудовой адаптацией.
35 Сущность стимулирования труда и его функции.
36 Значение и механизм социального контроля трудового поведения.
37 Виды социальных норм в сфере труда.
38 Укрепление трудовой дисциплины как функции социального контроля.
39 Трудовой коллектив и его структура.
40 Факторы сплочения трудового коллектива.
41 Конфликтная ситуация в процессе труда.
42 Подбор и расстановка кадров руководителей.
43 Формы самоуправления трудового коллектива.
44 Виды и формы трудовых перемещений.
45 Внутриколлективная сплоченность как важнейшая социологическая характеристика.
46 Требования к организации стимулирования труда.
47 Нормативы и нормы труда.
48 Доходы работников, связанные с акциями и дивидендами.
49 Сущность и функции труда, его социальные аспекты
50 Становление социологии труда в России
51 Социологический подход к изучению экономики и труда
52 Структура формирования трудовых ресурсов
53Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура
54Рынок труда. Сущность, структура и механизм действия
55 Предложение и спрос на рынке труда
56 Сущность занятости населения и ее виды
57 Сущность и виды безработицы. Статус безработного
58 Особенности российского рынка труда
59 Государственная политика в области занятости
60 Миграция населения
61 Регулирование рынка труда и служба занятости
62 Сущность заработной платы и ее формирование
63 Основа организации и регулирования оплаты труди в России
64 Сущность и элементы тарифной системы
65 Формы организации заработной платы
66 Повременные системы заработной платы
67 Сдельные системы заработной платы
68 Виды и основные элементы премиальных систем
69 Доплаты и надбавки к заработной плате
70 Признаки различия трудовых коллективов и функции их выполнения
71 Социальная структура трудового коллектива
72 Регулирование социальных процессов в трудовых коллективах
73 Слагаемые трудовой мотивации и их взаимодействие
74Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе
75 Структура мотивов трудового поведения
76 Организация, планировка и обслуживание рабочих мест
77 Дисциплина и стимулирование труда
78 Условия труда, их оценка
79 Значение нормирования в системе организации труда
80 Нормы труда, их структура и виды
81 Трудовое поведение: понятие, структура
82 Виды трудового поведения, механизм регулирования
83 Особенности и характеристика различных видов трудового поведения
84 Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования
85 Трудовой конфликт, сущность, показатели, типы и социальная структура
86 Причины трудовых конфликтов.Разрешение трудового конфликта
87Сущность и структура процесса социологического исследования
88 Цель, задачи, предмет и объект социологического исследования
89 Содержание организации конкретного социологического исследования
90 Роль и содержание программы социологического исследования
91Основные методы, использующиеся в социологическом исследовании
Требования по написанию курсовой работы

Курсовая работа состоит из следующих частей:



Введение (актуальность исследования, цель исследования, объект, предмет исследования, задачи исследования, методы исследования, какие были использованы источники информации)

1 глава – теоретическая часть по выбранной теме

2 глава – что в действительности, на сегодняшний день имеется по данному вопросу

3 глава – в качестве примера провести расчет чего-либо (в соответствии с выбранной темой.)

Заключение (В результате проведенного исследования, нами были сделаны следующие выводы: 1………2………….3…. и т.д. На основе сделанных выводов мы предлагаем и рекомендуем: 1………2……………..3…………….. В предложениях пишем о том, что мы рекомендуем другим людям ознакомиться , изучить данный вопрос, т.к. он может коснуться каждого из нас, значит, надо знать куда, зачем и с чем обращаться)

Список используемой литературы и источников (нормативно-правовые документы, учебно-методическая литература, периодические издания, интернет-ресурсы)


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница