Социального управления



Pdf просмотр
страница6/219
Дата22.01.2018
Размер1.42 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   219

Требования к информации. Циркуляция информации между объектом и субъектом управления. Средства интенсификации информации.
Информационные технологии в процессе интеллектуализации общества.
Проблемы адаптации к новым условиям жизни в информационном обществе. Использование информационного ресурса в интересах социального прогресса и эффективного управления. .

РАЗДЕЛ III
СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Лекция 12
Сущность, содержание, структурные элементы системы
Система как множество взаимодействующих элементов, находящихся в отношениях и связях, составляющих целостное образование, открытые и закрытые системы, системы большие и сложные. Поддержание целостности социальной системы, ее качественной определенности на уровне не только саморегулирования, но и целенаправленного воздействия.
Две взаимосвязанные подсистемы: управляемая и управляющая.
Управляемая подсистема как совокупность элементов, обеспечивающих непосредственный процесс создания материальных и духовных благ или оказания услуг.
Управляющая подсистема как совокупность элементов, обеспечивающих процесс целенаправленного воздействия, среди которых важнейшим является организационная структура управления.
Информация как связующее звено между управляемой и управляющими подсистемами.
Диалектика управляемости и самоуправляемости в социальных системах.
Объект и субъект управления. Управленческие отношения и управленческая деятельность. Органы управления, кадры управления, социальные организации, управленческий процесс. Организация и управление. Качество воздействия как единство управленческих и организационных отношений, зависящее от содержания управленческой и организационной деятельности, целесообразности действий субъектов управления и главных его составляющих (органов управления, социальных организаций в целом, отдельных управляющих), принимающих управленческие решения и добивающихся их реализации.
Лекция 13
Организационные отношения и организационная
деятельность
Понятие «организация» и его три значения. 1. Организация как система, обладающая внутренней структурой. 2. Как состояние упорядоченности совокупности элементов, структуры системы, ее внутренняя форма.
3.
Деятельность по созданию состояния упорядоченности, целостности системы.
Две формы организации — формальная и неформальная. Принципы их проектирования и развития. Организационная культура и управленческий


Каталог: attachments -> article
article -> Рефлексивные процедуры на уроке: от теории к практике
article -> Организация предметно – пространственной развивающей среды по формированию культуры безопасности в доо
article -> Е. А. Воронина, к п. н., научный сотрудник лаборатории воспитания и социализации аоу во дпо «виро»
article -> Методические рекомендации по подготовке и проведению «Уроков семьи и семейных ценностей»
article -> О проведённой работе по выполнению мероприятий
article -> Ижевская государственная медицинская академия
article -> Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве
article -> Методические рекомендации по организации профориентационной работы с обучающимися общеобразовательных учреждений, направленной на повышение престижа рабочих специальностей, востребованных на региональном рынке труда


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   219


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница