Руководство по организации и проведению психофизиологических обследований персонала зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов рао еэс



страница1/6
Дата28.07.2018
Размер1.16 Mb.
ТипРуководство
  1   2   3   4   5   6

Утверждаю


Первый заместитель
Председателя Правления
РАО "ЕЭС России"
О.В.БРИТВИН
12 мая 2000 года
Первый заместитель
Министра здравоохранения
Российской Федерации
Г.Г.ОНИЩЕНКО
19 июня 2000 года
МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ

ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ОБСЛЕДОВАНИЙ ПЕРСОНАЛА

ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

РД 153-34.0-03.504-00
Авторы: Косачев В.Е., Терехов А.В., Устюшин Б.В.
Научные руководители: академик РАМН А.И. Потапов, академик РАЕН А.А. Талалаев.
Рецензент: профессор, д.т.н. В.К. Паули.
"Методическое руководство по организации и проведению психофизиологических

обследований персонала энергетических предприятий" (РД 153-34.0-03.504-00) разработано в

соответствии с Приказом РАО "ЕЭС России" от 30.12.99 N 535 "О создании Системы обеспечения

надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала".


1. Общие положения
1.1. Методическое руководство по организации и проведению психофизиологических

обследований персонала зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов РАО "ЕЭС


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
России" (далее по тексту - Методическое руководство) разработано на основании "Временного

положения по психофизиологическому обеспечению надежности профессиональной деятельности и

сохранения здоровья персонала энергетических предприятий" (РД 153-34.0-03.503-00).
1.2. Методическое руководство предназначено для руководящего состава и специалистов

электроэнергетики, создающих Систему обеспечения надежности профессиональной деятельности и

сохранения здоровья персонала зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов РАО "ЕЭС

России". Оно является руководством в деятельности специалистов, осуществляющих

психофизиологическое обеспечение профессиональной деятельности персонала, врачей медицинских

учреждений, а также руководителей и специалистов, ответственных за охрану здоровья персонала,

организацию и проведение его медицинских осмотров и психофизиологических обследований.
1.3. Общее научно-методическое руководство специалистами, проводящими

психофизиологические обследования на энергопредприятиях зависимых и дочерних акционерных

обществ и филиалов РАО "ЕЭС России", осуществляет головная медицинская организация по

созданию Системы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья

персонала - Межотраслевой научно-технический комплекс (МНТК) "Надежность".
1.4. Назначение и основные задачи психофизиологического обеспечения надежности

профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала приведены во "Временном

положении по психофизиологическому обеспечению надежности профессиональной деятельности и

сохранения здоровья персонала энергетических предприятий" (РД 153-34.0-03.503-00). В нем указаны

правовые основы психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности

персонала, а также описаны основные требования к:


- организационной и функциональной структуре системы психофизиологического обеспечения

надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала;


- методам и средствам, используемым при организации и проведении психофизиологических

обследований персонала;


- видам психофизиологических обследований, их объему и набору соответствующих методов и

средств;
- оформлению заключений по результатам психофизиологических обследований, порядку

обжалования, контролю и отчетности;
- базе данных РАО "ЕЭС России" по проблеме обеспечения надежности профессиональной

деятельности и сохранения здоровья персонала.


1.5. Непосредственные диагностические мероприятия в процессе психофизиологических

обследований проводятся подготовленными специалистами:


- врачами терапевтами, невропатологами, психиатрами, прошедшими последипломную

переподготовку по психотерапии, функциональной диагностике и психодиагностике, а также

специальную научно-методическую подготовку по освоению конкретных методов и работы на

аппаратно-программных средствах психофизиологических обследований персонала в МНТК

"Надежность", либо непосредственно в организациях-изготовителях и поставщиках необходимой

техники;
- психологами, имеющими высшее психологические образования (по специальностям

"медицинская психология", "клиническая психология", "инженерная психология"), прошедшими

последипломную переподготовку и специальную подготовку по психофизиологическому

обследованию персонала в МНТК "Надежность" или непосредственно в организациях-изготовителях
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
и поставщиках.
1.6. Все специалисты, проводящие психофизиологические обследования, должны иметь

соответствующие медицинские или психологические сертификаты на право этого вида деятельности.


1.7. Психофизиологические обследования в зависимости от их конкретного вида и

направленности проводятся методами и на аппаратно-программных средствах, описанными в

настоящем Методическом руководстве и разрешенными к применению Министерством

здравоохранения РФ.


1.8. В случае использования в научных целях уникальных макетных и экспериментальных

образцов для психофизиологических обследований персонала требуется наличие сертификата

электробезопасности, заключение соответствующего метрологического органа об аттестации

указанного образца как средства измерения, гигиенического сертификата качества продукции.


1.9. Для оптимизации, увеличения пропускной способности, ведения на местном,

региональным к отраслевом уровнях баз данных по проблеме надежности деятельности и сохранения

здоровья персонала необходимо создание во всех зависимых и дочерних акционерных обществах и

филиалах РАО "ЕЭС России" автоматизированных систем психофизиологических обследований

работников на основе локальных сетей персональных компьютеров. С помощью таких систем

должно организовываться назначение работника на конкретный вид психофизиологического

обследования на основании списков и данных, характеризующих профессиональные качества

работника, предоставляемых отделами кадров.


1.10. Для организации и проведения психофизиологических обследований работников

основных энергетических профессий должны быть предусмотрены специально оборудованные

помещения, требования к которым изложены в настоящем Методическом руководстве. Все виды

обследования, как правило, необходимо проводить в утренние часы в достаточно просторных,

изолированных от шума, хорошо вентилируемых помещениях, в комфортных микроклиматических

условиях. Обследуемые лица должны накануне хорошо отдохнуть и выспаться. К обследованию не

допускаются лица с признаками выраженного утомления, с похмельным синдромом, больные.
1.11. Материально-техническое обеспечение психофизиологического обследования

организуется и проводится на основе настоящего Методического руководства в целях удовлетворения

конкретных потребностей служб надежности деятельности и сохранения здоровья персонала и

лабораторий психофизиологического обеспечения энергопредприятий в учебных и методических

пособиях, аппаратно-программных средствах и других средствах, необходимых для осуществления их

непосредственной деятельности по психофизиологическому обеспечению деятельности персонала.


1.12. Обеспечение служб надежности деятельности и сохранения здоровья персонала и

лабораторий психофизиологического обеспечения энергопредприятий учебными и методическими

пособиями, аппаратно-программными средствами координируется МНТК "Надежность" в

соответствии с конкретными видами и объемом обследований, проводимых указанными

подразделениями.
1.13. Настоящее Методическое руководство является нормативным документом и определяет

организацию, виды, порядок, методы и автоматизированные средства психофизиологических

обследований персонала, их периодичность, а также требования к автоматизированным системам,

базам данных и к помещениям психофизиологических обследований.


1.14. В настоящем Методическом руководстве представлены методики по оценке

психофизиологического статуса, функционального состояния, физической и операторской

работоспособности персонала, а также приводится рекомендуемый для этих целей перечень

аппаратных и программных средств диагностики психофизиологических возможностей (резервов) и


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
состояния здоровья.
1.15. Для психофизиологических обследований персонала энергетических предприятий

зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов РАО "ЕЭС России" привлекаются наиболее

распространенные методы, используемые в отечественной и мировой практике в интересах

профессионального отбора, аттестации персонала, оценки его психофизиологического статуса. К ним

относятся:
1) Сбор анамнестических данных, изучение документов и профессиональных качеств работника;
2) методы анализа антропометрических данных;
3) методы доврачебного обследования;
4) индивидуальная беседа;
5) психофизиологическое наблюдение;
6) методы экспресс-оценки и классификации состояния психофизиологических возможностей

(резервов) персонала;


7) методы текущего психофизиологического мониторинга функционального состояния

персонала;


8) методы углубленного изучения состояния кардиореспираторной системы и физической

работоспособности персонала;


9) методы нейрофункциональной диагностики и состояния основных анализаторных систем

персонала;


10) полиграфические методы оценки функционального состояния персонала;
11) автоматизированные методы оценки групповой совместимости и сплоченности персонала;
12) методы оценки операторской (психической) работоспособности;
13) методы исследования особенностей мышления;
14) методы психодиагностических исследований актуального психического состояния

особенностей личности, акцентуаций характера.


1.16. Базовым средством проведения психофизиологического тестирования является

компьютерная психодиагностическая система (PDS), разработанная в МНТК "Надежность". Данная

система позволяет в автоматизированном режиме собирать необходимые психодиагностические

сведения, осуществить их анализ и получать заключения о психофизиологическом статусе

обследуемого лица, а также хранить диагностическую информацию в специализированной базе

данных, защищенной от несанкционированного доступа.


1.17. Тесты, реализованные в данной системе, позволяют оценить интеллектуальную сферу

человека, особенности его характера, наличие и выраженность акцентуаций, широкий спектр

операторских качеств, актуальное психическое состояние.
1.18. В каждом конкретном случае вопрос о составе и последовательности используемых

психодиагностических тестов решает врач, проводящий обследование. Перечень тестов зависит от

задач обследования, состояния здоровья пациента, уровня его образования и т.п. В компьютерную

психодиагностическую систему входят 15 тестов:


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
1) простая зрительно-моторная реакция (ПЗМР);
2) зрительно-моторная реакция выбора из 2-х альтернатив (ЗМРВ);
3) сложная зрительно-моторная реакция из 3-х альтернатив (СЗМР);
4) реакция на движущийся объект (РДО);
5) тест "Четность - Нечетность";
6) тест "Сложение двухзначных чисел";
7) тест "Распределение внимания";
8) тест "Прогрессивные матрицы" Равена;
9) тест исследования структуры интеллекта Амтхауэра;
10) методика оценки уровня субъективного контроля (тест УСК);
11) 16-факторный личностной опросник (16 ФЛО), форма А и С;
12) тест ММИЛ (методика многостороннего исследования личности);
13) тест Мини-Мульт;
14) анкета "Самочувствие, Активность, Настроение" (САН);
15) тест Спилбергера - Ханина.



Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница