Руководство и лидерство: теоретико-сравнительный анализ понятий



Скачать 118.03 Kb.
Pdf просмотр
страница1/7
Дата14.03.2018
Размер118.03 Kb.
  1   2   3   4   5   6   7


94
С древнейших времен и вплоть до ХХ в.
лидерство рассматривалось исключительно в контексте позиция правителя. Первые попытки изучения лидерства можно усмотреть в таких трактатах, как «Артхашастра», составленный советником-брахманом Каутильей, «Искусство войны» Сун-цзы (VI–V вв. до н.э.) [8], «Хай Фэй- цзы» (Хай Фэй, III в. до н.э.) и «36 стратагем»
[6], а также в произведениях Шэнь Бухая (IV в.
до н.э.) [11]. Из более поздних мыслителей можно отметить Н. Макиавелли, составившего образ лидера-государя в книге «Государь» [7].
Однако все эти попытки описать лидерство имеют мало общего с современным научным подходом к проблеме характеристики лидерства.
Во про с различения руководства и лидерства является актуальным на сегодняшний день по ряду причин. Так, большинство исследований в области лидерства проводятся за рубежом, а ведущие теории, модели и методы формирования лидерства чаще всего постав- ляются из США. Проблема же заключается в разграничении трактовок понятия «лидерства»
зарубежными и российскими исследователями,
о чем далее и пойдет разговор.
Руководство и лидерство:
теоретико-сравнительный анализ понятий
П. АВДЕЕВ
Авдеев Павел Сергеевич, аспирант Всероссийской академии внешней торговли. E-mail:
avdeevps@gmail.com
Зарубежные попытки отделить лидеров от руководителей. В теориях зарубежных уче- ных под лидером чаще всего понимается лицо,
занимающее определенную должность. Причина этого кроется в том, что английское слово «leader- ship» является синонимом понятий «лидерство»
и «руководство» в русском языке. В итоге феномены лидерства и руководства в англо- язычных странах не отделяются друг от друга.
Конечно, многие англоязычные авторы предпринимали попытки разделения рассматри- ваемых понятий, используя слово «headship»
(«главенство») в противоположность понятию
«leadership» («лидерство»), но, к сожалению, во многих западных теориях понятия «руководство»
и «лидерство» остаются равнозначными.
Впервые внимание на данную проблему обратил внимание С. Джибб, который попытался дифференцировать данные понятия (табл. 1).
С. Джибб обратил внимание на содержа- тельные моменты феноменов лидерства и руко- водства, описав их различными терминами. Хотя некоторые из них спорны, все же он обозначил определенную тенденцию в исследовании данного вопроса.
Таблица 1
Сравнительная характеристика руководства и лидерства (по С. Джиббу) [14]
Руководство
Лидерство
Поддерживается организационной системой
Обусловлено стихийным одобрением группы за вклад в групповые достижения
Руководитель ставит цели, исходя из профессиональ- ных интересов вне зависимости от пожеланий группы
Лидер отражает интересы и пожелания членов группы
Нет необходимости опираться на чувства и единое мнение группы
Необходимо учитывать чувства и единое мнение группы
Есть социальный разрыв между подчиненными и руководителем, который стремится сохранить его
Лидер выступает как один из членов группы
Руководитель получает полномочия от внегруппового источника власти
Лидера властью наделяет сама группа
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ




Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница