Рабочая программа по дисциплине «Экономика и социология труда»



Скачать 36.02 Kb.
Дата09.01.2018
Размер36.02 Kb.
ТипРабочая программа

Рабочая программа по дисциплине «Экономика и социология труда»
Введение. Содержание, цель и задачи дисциплины. Предмет и объект исследования. Связь экономики и социология труда с другими науками о труде.
Тема 1. Труд как общественно-полезная деятельность.

Труд: понятие и основные признаки. Роль труда в развитии человека и общества. Труд в экономике рыночного и нерыночного типа.

Социальная сущность труда, его характер и содержание. Социально-экономическая неоднородность труда. Особенность труда на современном этапе развития экономики. Отношение к труду и факторы его формирования.
Тема 2. Население и трудовые ресурсы.

Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов. Основные понятия: трудовые ресурсы, рабочая сила, экономически активное население. Структура трудовых ресурсов.

Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура. Человеческий капитал. Эффективность инвестиций в человеческий капитал.

Трудовая занятость. Профессионально-квалификационный состав и структура рабочей силы. Закон РФ «О занятости населения в РФ».



Тема 3. Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики.

Рынок труда: сущность и место в системе рыночного хозяйства, элементы и функции. Особенности российского рынка труда.

Сегменты рынка труда. Механизм функционирования рынка труда и теоретические подходы к его анализу. Спрос и предложение на рынке труда.

Безработица, ее показатели и формы. Источники безработицы в РФ. Государственное регулирование рынка труда: направления и методы. Миграция населения. Концептуальные основы регулирования рынка труда в сфере занятости. Государственная политика в области занятости. Службы занятости и их функции. Основные меры по снижению безработицы и содействию занятости.


Тема 4. Эффективность деятельности человека.

Основные понятия: эффективность, производительность труда, рентабельность труда. Сущность и значение роста производительности труда. Экстенсивная и интенсивная характеристики труда. Оценка влияния производительности труда на экономические показатели работы предприятия.

Показатели и методы измерения производительности труда. Факторы и условия изменения производительности труда. Резервы роста производительности труда: их классификация и использование. Планирование роста производительности труда.
Тема 5. Трудовая организация (коллектив). Специфика социологических исследований в трудовой организации.

Роль и значение трудовой организации в развитии общества. Социальная структура трудовой организации. Социальная организация, ее структура. Основные социальные процессы и явления в трудовой организации.

Специфика исследования проблем трудовой организации в условиях рынка.
Тема 6. Проведение конкретных социологических исследований в сфере труда.

Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда. Разработка программы социологического исследования. Методы получения первичной социологической информации: анализ документов; опрос и его разновидности (анкетирование, интервью, социометрический опрос, экспертный опрос); метод наблюдения; эксперимент.

Обработка первичной социологической информации, анализ результатов исследования.
Тема 7. Мотивация трудовой деятельности.

Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе. Структура мотивов трудового поведения. Виды и формы мотивации.


Тема 8. Трудовое поведение.

Трудовое поведение: понятие, структура. Виды трудового поведения, механизм регулирования. Особенности и характеристика различных видов поведения. Трудовое поведение в рыночных условиях.


Тема 9. Отношение к труду и удовлетворенность им как важнейшие характеристики трудового процесса.

Содержание и структура понятия «отношение к труду». Факторы, формирующие отношение к труду. Удовлетворенность трудом, ее структура и эмпирические индикаторы.


Тема 10. Трудовая адаптация работников.

Сущность и структура трудовой адаптации. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации. Управление трудовой адаптацией. Комплексная система профессиональной ориентации, адаптация и продвижение на предприятии.


Тема 11. Трудовой конфликт.

Сущность, показатели, типы, социальная структура трудового конфликта. Причины трудовых конфликтов. Решение трудового конфликта.


Тема 12. Управление трудом и система социальных гарантий в сфере труда.

Роль международной организации труда МОТ. Система государственных и региональных органов по вопросам труда, занятости и социальной политики. Основные направления по управлению трудом на предприятии. Качество и уровень жизни.

Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда.

Социальные институты и механизм социальной защиты работника. Соглашения, виды контрактов. Социальные гарантии. Планирование социального развития коллектива.


Литература


  1. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999

  2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Издат. группа НОРМА 2001

  3. Экономика и социология труда. Учебное пособие/Балуева Т. С., Молярова Т. Р. Ивановский государственный химико- технологический университет, Иваново 2002






Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница