Рабочая программа дисциплины б. 20 Организационная культура



Скачать 159.45 Kb.
страница1/8
Дата09.04.2018
Размер159.45 Kb.
ТипРабочая программа
  1   2   3   4   5   6   7   8

ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, БИЗНЕСА И ПРАВА

frame1
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Б3.Б.20

Организационная культура

(индекс)

(наименование)

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ

080400.62



Управление персоналом



(шифр)

(наименование)

АКАДЕМИЯ/




Управления

КАФЕДРА




Психология и управление персоналом




(код)

(наименование)

ПЛАНОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ










Очная форма




Всего часов на освоение учебного материала

72




Часов аудиторных занятий всего

24




Часов лекций с разбивкой по семестрам

12




Часов практических занятий с разбивкой по семестрам

12




Часов самостоятельной работы

48




Число интерактивных лекций







Число интерактивных практик

10




Число зачётов с разбивкой по семестрам (сем.)

1(7)




Число экзаменов с разбивкой по семестрам







Число кредитов

2




Число модулей

1




Авторы рабочей программы Молохина Г.А.

(подпись) (Ф.И.О.)


РАБОЧАЯ ПРОГРАММА СОСТАВЛЕНА НА ОСНОВАНИИ:

  1. Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования __________________24 декабря 2010 г.______________

(название) (дата утверждения)

  1. Типовой программы _________________________________________________

(название) (дата утверждения)

  1. Учебного плана ____________2 июня 2012 г.____________________________________

(название) (дата утверждения)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ОБСУЖДАЛАСЬ И СОГЛАСОВАНА

КАФЕДРОЙ:

Психология и управление персоналом Пищик В.И.

(наименование) (подпись зав. каф.) (Ф.И.О.)

Протокол заседания кафедры №__1_______ от _____30 августа 2013 г.___________

УМС:______Академии Управления__________________________Пивоваров И.В._______

(наименование) (подпись председателя УМС) (Ф.И.О.)

Протокол УМС №__1___ от _____31 августа 2013 г. ________________________________

1ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ


Цель: формирование у студентов знаний в области управления персоналом, практических навыков исследования организационных культур компаний и овладение методикой диагностики организационных культур.

Задачи:

  • овладеть основным понятийным аппаратом в области исследования культуры организации;

  • научить студентов проводить комплексный анализ организационных культур компаний;

  • исследовать основные принципы формирования структуры управления в современных организациях, взаимосвязь их структурных подразделений и принципы межкультурной коммуникации;

  • научить студентов основным методам и инструментам формирования и поддержания организационных культур;

  • изучить особенности развития и адаптации организационных культур в компаниях, ведущих международный бизнес;

  • исследовать особенности культур российских и западных компаний.




Каталог: site -> files -> site library file
site library file -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «Антропология» для студентов заочной формы обучения
site library file -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «Психология семьи» для студентов очной формы обучения
site library file -> Рабочая программа дисциплины
site library file -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «Психология социальной работы» для студентов заочной формы обучения
site library file -> Учебно-методический комплекс материалов по дисциплине «Этика и психология профессиональной деятельности» разработан в
site library file -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «философия» для студентов заочной формы обучения
site library file -> Учебно-методический комплекс дисциплины «психология развития и возрастная психология»
site library file -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и политология» для студентов очной формы обучения
site library file -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «История» для студентов заочной формы обучения


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница