«психология и социология труда»



Скачать 49.56 Kb.
Дата12.06.2018
Размер49.56 Kb.
ТипАннотация дисциплины

АннотациЯ дисциплины

Образовательной программы бакалавриата

по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», профиль «Управление персоналом»




«ПСИХОЛОГИЯ И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА»


Цель

Сформировать у студентов представления об основных формах использования человеческого потенциала в процессе эффективного управления организацией и системные представления о социально-психологических закономерностях управленческой деятельности руководителя

Задачи


  • изучить теоретико-методологические основы социологии и психологии труда, ознакомиться с различными концепциями, с основными понятиями, закономерностями.

  • - изучить основные социально-психологические проблемы управления и путей их решения.

  • ознакомить студентов с происходящими изменениями в отношениях людей в современной организации;

  • ознакомить студентов с методами изучения важных социально-психологических характеристик личности и коллектива, профессиональных, межличностных и внутриличностных проблем средствами социологии и психологии труда.

  • раскрыть специфику использования социально-психологических знаний в структуре деятельности менеджера по кадрам, в освоении навыков анализа социально-психологических принципов, лежащих в основе эффективного управления.

  • способствовать осмыслению студентами получаемых знаний и собственного управленческого опыта в понятиях социологии и психологии труда;

Ожидаемые результаты


В результате изучения дисциплины студент должен:

знать:


уметь:

  • Собрать, обработать первичную социологическую информацию, провести ее анализ

  • Выявлять психофизиологические особенности трудовых процессов и сформулировать требования, предъявляемые профессией к исполнителю на основе психофизиологических особенностей труда

  • Владеть методами мотивации трудовой деятельности

  • Использовать методы воздействия на социально-психологический климат в коллективе

  • Владеть приемами разрешения конфликтов и сплочения групп

  • Критически оценивать и использовать зарубежный опыт

Формируемые компетенции

ОПК-2 – способность находить организационно-управленческие решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;

ПК-18 - способность принимать участие в проектировании организационных действий, умением эффективно исполнять служебные (трудовые) обязанности.



Содержание дисциплины


  1. Введение в социологию и психологию труда. Предмет, задачи, содержание и формирование курса Социология и психология труда.

  2. Методологические основы социологии и психологии труда. Методы получения информации о социальных процессах в сфере труда.

  3. Психофизиологические основы трудовой деятельности. Рабочединамический стереотип и элементы его формирования.

  4. Мотивация трудовой деятельности.

  5. Трудовой коллектив и его социальная организация.

  6. Сплочения трудового коллектива и конфликты.

  7. Лидерство.

Методы обучения

Лекции, семинары, дискуссии, практические занятия, тренинги, обсуждение самостоятельной работы.

Формы контроля

Текущий контроль успеваемости студентов включает подготовку письменных заданий и устных сообщений, докладов по тематике учебных занятий.

Промежуточный контроль проводится в форме устного опроса.



Итоговый контроль проводится в виде экзамена.

Каталог: wp-content -> uploads -> 2016
2016 -> Методические рекомендации по изучению дисциплины «Этнография» Студентам очного отделения бакалавриата Чита 2014 (075. 4)
2016 -> Особенности демографических процессов в современном обществе в контексте социального воспроизводства населения
2016 -> Программа вступительного испытания в аспирантуру по курсу «Философия» Донецк-2015 программа
2016 -> Методические указания по изучению курса Для студентов заочного факультета
2016 -> Закон республики таджикистан "о молодежи и государственной молодежной политике"
2016 -> Что такое толерантность в межнациональных отношениях?
2016 -> Библиопанорама
2016 -> Объяснительная записка


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница