Программа вступительного экзамена по специальности



Скачать 197.5 Kb.
страница9/15
Дата25.08.2018
Размер197.5 Kb.
ТипПрограмма
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   15
Тема 15. Управление человеческими ресурсами в сфере труда на макро- и микроуровнях

Теория и практика кадрового управления. Развитие представлений о роли людей в производстве, смена парадигм в управлении человечес­кими ресурсами. Концепции «использования трудовых ресурсов», «повышения роли (активизации) человеческого фактора в производ­стве», «управления человеческими ресурсами», теории «человеческого и социального капитала». Особенности и структура науки кадрового менеджмента

Человеческие ресурсы как объект управления. Типология и характе­ристики управляемых социальных объектов. Социальная организация труда и структуры работников в современном российском обществе. Анализ управления человеческими ресурсами как социальной системы на макро- и микроуровнях организации общества. Цели, субъекты, функции и технологии кадрового управления, организаци­онные структуры, управленческие отношения, концептуальные основания деятельности, нормы и ценности управленческой культуры, информационно-аналитическое обеспечение.

Система управления человеческими ресурсами в рыночной экономике. Социальные институты формирования и предложения профессиональных ресурсов, трудового найма, использования и развития человеческих ресурсов в общественном производстве. Социальные механизмы регулирования трудовой занятости и активности. Система управления персоналом в современных трудовых организациях. Деятельность руководителей и специалистов по кадровому менеджменту. Методы управления персоналом: админист­ративные, экономические, правовые, психологические. Самоме­неджмент в процессе управления.

РАЗДЕЛ II. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   15


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница