Программа вступительных испытаний по направлению подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре



Скачать 92.97 Kb.
страница14/19
Дата06.01.2018
Размер92.97 Kb.
ТипПрограмма
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19
РАЗДЕЛ 13. МЕНЕДЖМЕНТ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ

Государственное регулирование в сфере культуры. Рычаги государства в управлении сферой культуры: собственность, администрирование, законодательство, стимулирование, информация. Основные роли государства по отношению к культуре и искусству: -«помощник», -«патрон», -«архитектор», - «инженер». Международные акты и отечественные законодательства по культуре. Государство - гарант сохранения и развития культурного наследия. Обязанности государства. Правовые рамки поддержки и развития сферы культуры. Сущность юридической самостоятельности учреждений культуры. Органы государственного управления сферой культуры. Информационное обеспечение управления в сфере культуры



ФУНКЦИИ И ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА

Менеджмент социально-культурной деятельности как технология управления экономическими, творческо-производственными и иными социальными отношениями в процессе создания, распространения и потребления культурных благ и услуг.

Два подхода к классификации функций управления: выделение общих, универсальных функций управления и классификация функций менеджмента на критерии особенности объекта управления. Функция планирования, функция организации, функция координации, функция контроля, функция мотивации.

Понятие о принципах управления. Классификация и содержание принципов управления: принцип научности, принцип системности и комплексности, принцип единоначалия в управлении и коллегиальности в выработке решений, принцип демократического централизма, принцип единства отраслевого и территориального управления.

Принципы управления и правила поведения руководителей.

ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ МЕНЕДЖМЕНТА В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ

Методы управления - система способов воздействия субъекта управления на объект для достижения определенного результата. Классификация методов управления. Экономические методы управления, основанные на социально-экономических законах и закономерностях развития объективного мира - природы, общества и мышления Организационно-распорядительные методы управления, основанные на правах и ответственности людей на всех уровнях хозяйствования и управления (административные). Социально-психологические (воспитательные) методы управления, основанные на формировании и развитии общественного мнения относительно общественно и индивидуально значимых нравственных ценностей.

Социально-психологический климат в коллективе. Конфликты в коллективе. Стиль руководства и методы управления.

МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ В СКС

Управление социокультурной сферой как деятельность государственных институтов по регулированию социокультурных процессов в соответствии с нормами, принципами, целями и задачами культурной политики, включая регулирование финансовых, правовых, кадровых и организационных процессов. Специфика управления социокультурными процессами. Инновационные и традиционные подходы в развитии системы управления социокультурной сферой. Полномочия федеральных, региональных и муниципальных органов управления. Структура и функции управления Министерства культуры и его подразделений. Учреждения культуры федерального ведения.



СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА

Деловая этика взаимоотношений. Этикет как совокупность правил поведения, регулирующих внешние проявления человеческих взаимоотношений. Основные принципы делового этикета. Методы воздействия на людей: убеждение, внушение, принуждение. Специфика деловых переговоров. Правила управленческой этики.



ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

Понятие «менеджмент». Развитие государственного управления в древнем обществе. Активизация развития взглядов на управление Россией в XVI-XVIII веках. Школы американского менеджмента: классическая (традиционная) школа, школа «человеческих отношений» (человеческого поведения), «эмпирическая» школа, школа «социальных систем», «новая школа науки управления». Классификация школ менеджменджмента, предложенная О.С. Виханским и Л.И. Наумовым («одновременные» учения об управлении, «синтетические» учения об управлении). Современный взгляд на классификацию и школы менеджмента: школа научного управления, классическая (административная), школа психологии и человеческих отношений, школа науки управления (количественная).




Каталог: nauka -> uploaddata -> aspirant -> priem-kompania-2014 -> specialnosti
specialnosti -> Программа вступительных испытаний по направлению подготовки
nauka -> Томина ю. П. Наука как феномен культуры
specialnosti -> Программа вступительных испытаний по направлению подготовки
specialnosti -> Программа вступительных испытаний по философии
specialnosti -> Программа вступительных испытаний по направлению подготовки
specialnosti -> Программа вступительных испытаний по направлению подготовки
aspirant -> Аннотации рабочих программ дисциплин учебного плана по специальности
specialnosti -> Программа вступительных испытаний по направлению подготовки


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница