Программа минимум кандидатского экзамена по специальности



Скачать 131.5 Kb.
страница3/11
Дата01.07.2018
Размер131.5 Kb.
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

1.3. Субъект труда и его структура


Субъект труда как главный, осознанно преобразующий, регулирующий и оценивающий компонент системы «трудовой процесс».

Субъект труда как «многопризнаковая» разноуровневая система. Структура субъекта труда – мотивационные, когнитивные, операторные и эмоционально-волевые составляющие профессиональной деятельности человека.



Внешняя структура: деяние ("отдельная деятельность") как целостный цикл (этап) трудовой деятельности; психологические действия и операции (навыки, умения).

Внутренняя структура (внутренние условия деятельности субъекта труда) – знания, представления, образы (общие и специальные), ценностные ориентации, интересы, цели и мотивы (профессиональные), профессиональное самосознание индивидуально-типологические особенности и профессионально обусловленные способности (психические процессы и профессионально-важные качества, актуализируемые у человека в процессе труда), функциональные состояния.

1.4. Методы психологии труда


Классификация методов психологического исследования: сравнительные, лонгитюдные и комплексные методы.

Методы построения теории в психологии труда (методы построения простых и сложных теоретических объектов, методы интерпретации, номологизации, определения, верификации, доказательства, объяснения).

Эмпирико-познавательные методы: наблюдение как деятельность, как методика и метод, виды наблюдения; опросные методы (беседа, интервью, анкета); метод изучения документации; метод экспертной оценки, метод анализа продуктов деятельности, метод анализа ошибок, трудовой метод; биографический метод; алгоритмический метод; метод обобщения независимых характеристик.

Метод построения эксперимента (лабораторного и естественного) в психологии труда, метод диагностики: эксперимента в психологии труда; бланковые и аппаратурные методики диагностики различных психологических, психофизиологических и личностных характеристик субъекта.



Методы анализа и обработки эмпирических данных: сравнительный анализ качественных характеристик; методы статистического и графического анализа. Методы интерпретации эмпирических данных (разновидности структурного и генетических методов).

Возможности, ограничения, правила применения эмпирико-познавательных методов.



Процедура организации преобразующих и конструктивных методов психологии труда и правила их применения.


Каталог: upload-files -> users -> Thunder -> aspirantura i doctorantura -> prog min kandidat ekz
prog min kandidat ekz -> Программа минимум кандидатского экзамена по специальности
prog min kandidat ekz -> Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности
upload-files -> Вопросы к экзамену кандидатского минимума «История и философия науки» для специальности «Геотехнология»
upload-files -> Вопросы по курсу «Социологические исследования в менеджменте»
users -> Методика программно-целевого управления реконструкцией общественных зданий с учетом требований доступности для маломобильных групп населения
prog min kandidat ekz -> Предметом философии науки и техники является анализ теоретико-познавательных и методологических основ современного научного и технического познания


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница