Программа дисциплины «Социология труда, социология профессий» для направления 521500 «Менеджмент»



Скачать 127.31 Kb.
страница1/4
Дата25.08.2018
Размер127.31 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
  1   2   3   4

Министерство Министерство образования

экономического развития Российской Федерации


и торговли Российской

Федерации


Государственный Университет –


Высшая Школа Экономики
Утверждена УМС Одобрена на заседании

Секция «Менеджмент» кафедры управления

Председатель человеческими ресурсами

Зав. кафедрой

С.Р.Филонович В.В.Щербина

«____»_____________ 2002 г. «____»____________2002 г.



Программа дисциплины


«Социология труда, социология профессий»
для направления 521500 «Менеджмент»

(третья ступень высшего профессионального образования)

Магистерская программа 521504 – «Управление человеческими ресурсами»

Москва, 2002г.



1.Пояснительная записка
Автор программы – к.э.н., доцент Л.Н.Векша
Требования к студентам:

Студент должен:

- обладать знаниями дисциплин: общей социологии, методов социологического анализа, управления персоналом,

- уметь работать с научной литературой, проводить содержательный анализ предмета исследования, владеть методами статистического и социологического анализа.



Аннотация:

В результате преподавания студентам данной учебной дисциплины предполагается усвоение ими знаний в области социологии труда и профессионализма, и на этой основе выработать у них необходимые умения и навыки. Материалы лекций и практические занятия лягут в основу становления их общего социологического профессионализма в сфере управления человеческими ресурсами.

Для полноценного усвоения содержания данной учебной дисциплины студентам необходимо изучение общих гуманитарных, социально-экономических и общепрофессиональных дисциплин.

Цель курса «Социология труда, социология профессий» – усвоение студентами принципов и методов управления трудовыми социальными отношениями в различных организационных условиях, а также подготовка студентов к пониманию содержания таких социальных процессов как профессионализация и трудовая социализация. Курс читается на 1-м курсе магистратуры факультета «Менеджмент».

Курс построен в традиционной форме:лекций и практических занятий. Курс предполагает кроме лекционных занятий также практические и самостоятельные занятия.

Представленный курс предусматривает обучение в объеме 88 учебных часа, из которых 30 лекционных, 12 семинаров, 46 часов самостоятельной работы.


Учебные задачи курса заключаются:

- в глубоком усвоении теоретических и методологических основ трудовой деятельности как важнейшей сферы социальной активности личности, ее самореализации посредством профессионализации и социальной адаптации к различным, динамично изменяющимся условиям современной жизнедеятельности;

- в овладении студентами методами и специальными технологиями формирования и развития трудовых отношений, механизмами профессионального научения, должностного и квалификационного продвижения, приемами переквалификации.

После изучения дисциплины «Социология труда, социология профессий» студенты должны:

- знать систему социально-трудовых отношений в сфере труда; структуру организационных требований, предъявляемых работникам в различных типах социальных организаций, в разнообразных профессиональных группах; отечественный и зарубежный опыт профессиональной адаптации, социализации, карьеры, реабилитации, мобильности; принципы и механизмы индивидуальной и групповой мотивации в условиях рыночной экономики; факторы и условия удовлетворенности трудом, специальностью, профессией; инструментарий управления инновационными процессами в сфере трудовых и профессиональных отношений.


  • уметь: анализировать социально-трудовые явления и процессы, разрабатывать и внедрять рекомендации по их регулированию; оптимизировать профессионально-квалификационную структуру трудовых организаций, общности, групп; структурировать возникающие в трудовых организациях;

  • иметь представление о проблемах профессионального и квалификационного характера, проводить диагностику ситуаций, снижающих показатели трудовой активности и уровень удовлетворенности персонала своей работой, профессией и другими условиями; продуктивно использовать весь арсенал социологической науки для разрешения конфликтных ситуаций в сферах труда и профессий;

  • обладать навыками в работе с научной литературой по проблемам трудовых и профессиональных отношений.


Формы контроля:

  • Текущий контроль осуществляется в ходе аудиторных и семинарских занятий;

  • промежуточный контроль является одновременно и рубежным, т.к. курс читается в одном семестре;

  • итоговый контроль – экзамен;

  • результирующая оценка итогового контроля складывается по результатам экзамена, с учетом оценок за реферат и эссе (выполненных в ходе промежуточного контроля) как округленная средневзвешенная оценка с учетом следующих оценок относительной важности:

Wэссе=0,3; Wреф.=0,2; Wэ=0,5.

Оср.(окр)=Оэ*Wэ(0,3)+Ор*Wр(0,2)+Оэ*W(0,5)


II. Содержание программы


Каталог: data -> 133
data -> Федеральное государственное автономное образовательное
data -> Программа итогового междисциплинарного государственного экзамена по направлению
data -> [Оставьте этот титульный лист для дисциплины, закрепленной за одной кафедрой]
data -> Примерная тематика рефератов для сдачи кандидатского экзамена по философии гуманитарные специальности, 2003-2004 уч
data -> Программа дисциплины для направления 040201. 65 «Социология» подготовки бакалавра
data -> Программа дисциплины «Э. Дюркгейм вчера и сегодня
data -> Методика исследования журналистики
data -> Источники в социологии
133 -> Е. А. Недзвецкая


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница