Программа дисциплины " Организационный конфликтменеджмент" для направления


Оценочные средства для текущего контроля и аттестации



Скачать 306.53 Kb.
страница7/17
Дата29.01.2018
Размер306.53 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   17
Оценочные средства для текущего контроля и аттестации




    1. Тематика заданий текущего контроля

Эссе выполняется по теме «Организационный конфликтменеджмент». В эссе каждый магистр рассматривает лично свою конфликтную ситуацию, какими методами они провели диагностику реального конфликта в организации, какая технология была применена для регулирования конфликта, и какого результата она достигла, в процессе вмешательства в конфликты.

Основные требования: эссе должно продемонстрировать умение студентами применять полученные теоретические и практические знания при анализе реального конфликта. Работа должна быть представлена в печатном виде, объемом 6-7 страниц.



9.2 Вопросы для оценки качества освоения дисциплины

  1. Различные подходы к типологии конфликтов.

  2. Внутриличностный конфликт. Общая характеристика.

  3. Межличностный конфликт. Общая характеристика.

  4. Конфликт в малых социальных группах.

  5. Конфликты с нулевой и ненулевой суммой.

  6. Феномены восприятия в условиях конфликта.

  7. Феномены, связанные с принятием решения в кризисной ситуации.

  8. Эскалация конфликта. Основные закономерности. Модели эскалации конфликта.

  9. «Мертвая точка» и деэскалация конфликта. Переход к переговорам. Понятия переговорного пространства, «наилучшей альтернативы обсуждаемому соглашению».

  10. Функции третьей стороны в конфликте. Основные задачи посредника.

  11. Различные типы посредников.

  12. Фактор нейтральности и беспристрастности посредника.

  13. Подготовка к переговорам: проблемы и задачи.

  14. Национальный стиль ведения переговоров. Описания американского, французского, российского и других стилей ведения переговоров.

  15. Личностный стиль ведения переговоров.

  16. Структура переговорного процесса.

  17. Проблемы прогнозирования и предотвращения конфликтов.

  18. Информационное противоборство в конфликте. «Психологическая война».

  19. Методы и формы психологического воздействия на соперника в условиях конфликта.

  20. Связи с общественностью в условиях конфликта.

  21. Управление кризисными ситуациями как одна из функций специалиста по связям с общественностью.

  22. Особенности медиапланирования в условиях конфликта.

  23. Проблемы этики поведения специалиста конфликтменеджера в условиях конфликта.




  1. Каталог: data -> 2014
    2014 -> Программа «Измерения в психологии и образовании»
    2014 -> Программа дисциплины «Карл Маркс как социолог: текстуальный анализ \"Капитала\"»
    2014 -> Актуальность
    2014 -> Программа дисциплины философия для направления
    2014 -> [Оставьте этот титульный лист для дисциплины, закрепленной за одной кафедрой]
    2014 -> Растущая конкуренция в современном мире заставляет страны и регионы пересматривать их подход к экономическому развитию. Сегодня региональные власти ищут новые способы создания и развития инновационных компаний
    2014 -> План курса лекций проф. Д. И. Дубровского «проблема сознания в философии и науке» для студентов философского факультета Высшей Школы Экономики
    2014 -> Программа дисциплины Современная демографическая ситуация 
    2014 -> Программа дисциплины «Социология труда и занятости»


    Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   17


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница