Прогнозирование потребности в высококвалифицированных кадрах для приоритетных направлений развития россии



Скачать 89.04 Kb.
страница4/4
Дата09.07.2018
Размер89.04 Kb.
1   2   3   4

Потребность в кадрах на «развитие производства»


Расчет потребности в кадрах на «развитие производства» представляет собой разность значений численности работников в i–м и (i-1)–м году и на период с 2012-2020 гг. результаты расчетов этой потребности приведены на рисунке 8.

Рисунок 8 – Прогноз ежегодной потребности в кадрах, осуществляющих технологические инновации с ВПО на «развитие производства» в разрезе приоритетных направлений

Подводя итог проведенному исследованию, следует еще раз отметить, что методика количественной оценки перспективного спроса работодателей на работников, обладающих востребованными компетенциями в сфере технологических инноваций в разрезе приоритетных направлений, основывалась на учете двух ключевых моментов:

1) важнейших направлений научно-технологического развития,

2) на анализе факторов, влияющих на величину этого спроса.

Первый аспект нами был учтен, путем проведения всех количественных оценок в разрезе приоритетных направлений развития науки, технологий и техники.

Что же касается факторов, влияющих на величину спроса работодателей на работников, то к таковым относятся: коэффициент естественно-возрастного выбытия, оказывающий влияние на величину дополнительной потребности в кадрах, а также ВВП и производительность труда, определяющие глобальные тенденции динамики среднесписочной численности работников, изменения в технологическом развитии, принадлежность к конкретному приоритетному направлению.

Список литературы


[1] Индикаторы инновационной деятельности: 2012: стат. сб. – М.: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2012. – 472 с.

[2] Индикаторы науки: 2012: стат. сб. – М.: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2012 – 392 с.

[3] Кто будет поднимать экономику страны после кризиса? –/ Комсомольская правда, от 03.08.2009 - http://kp.ru/daily/24336.5/527927/

[4] Питухин Е.А., Гуртов В.А. Математическое моделирование динамических процессов в системе «экономика – рынок труда – профессиональное образование». − СПб.: Изд–во СПбГУ, 2006. – 346 с.

[5] Gurtov V.A. Prognosis of labour market demand dynamics on different stages of crisis in Russian economics. / V.A Gurtov, E.A. Pitukhin, L.M. Serova, S.V. Sigova// Studies on Russian Economic Development. – 2010. – Vol. 21. - №. 2, p. 169–179.

[6] Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года// Режим доступа: http://www.ifap.ru/ofdocs/rus/rus006.pdf

[7] Сигова С.В. Восполнение кадрового дефицита на рынке труда Российской Федерации/ С.В. Сигова.– Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2009.– 188 с.

[8] Future skill needs in Europe: medium-term forecast. Background technical report / Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2009 – 226 рр.



[9] Skills supply and demand in Europe. Medium-term forecast up to 2020/ Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2010 – 120 рр.





Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница