Профессия и профессиональная деятельность



Скачать 399.36 Kb.
страница8/10
Дата12.06.2018
Размер399.36 Kb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
(не знаю откуда)

Здесь включается ориентация на интеграцию. Предприниматель ориентируется не на потребности покупателей, а на формирование определенной потребности.

Рынок трудовых услуг.

Труд не отделен от личности его носителя. Экономическая безопасность домашнего хозяйства зависит от способности субъекта труда применять свою рабочую силу. В этой зависимости проявляется несовершенство: домашнее хозяйство зависит от работодателя.

Виды рынков трудовых услуг:


  1. Самый несовершенный – рынок неквалифицированной рабочей силы с низким уровнем компетентности. Max зависит от работодателей (таких работников много, работодатель один). Буфер – профсоюзы.

  2. Рынок администраторских услуг – достаточно высокий уровень организаторской ответственности.

  3. Рынок услуг профессионалов. Несовершенство: профсоюзы ориентированы на выполнение технических стандартов, которые не зависят от прибыли и т.п. -> у профсоюзов есть ответственность перед профессиональной группой. Несовершенство профсоюзов-частников: проблема доверия, лояльности. Цена услуги определяется способностью платить (н-р, частные врачи).

Рынок капиталов.

Посредники – страховые фирмы и банки. Характеризуется стихийностью и быстротой реакции, а с другой стороны, жесткостью (при происхождении любого события рынок капиталов реагирует сразу же, ответ на чрезмерную быстроту реакции – создание Центробанка, который может осуществлять жесткое регулирование). Несовершенство: на этом рынке осуществляется определенное регулирование на основе политических интересов. В России существуют определенные особенности развития рынка, в том числе рынка как института:



    1. Существует противоречие между рыночным и индустриальным способом координации действия (Тевено). Рыночный способ координации доминирует в России: в целях получения прибыли производители часто нарушают технические стандарты + низкая профессиональная компетентность работников.

    2. Деформация правил и норм – непрерывная трансформация, в ходе которой формальные правила часто заменяются неформальными, а также встраиваются в неформальные отношения. Причины:

      1. Высокие издержки соблюдения формальных правил

      2. Действия государственных органов, которые часто осуществляют всего лишь выборочный контроль действий фирмы

      3. Использование государственными органами формальных правил как средства давления на хозяйственные субъекты.





Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница