Профессиональная ориентация как фактор модернизации политики занятости молодежи



Скачать 67.79 Kb.
Pdf просмотр
страница1/5
Дата15.02.2018
Размер67.79 Kb.
  1   2   3   4   5


ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ КАК ФАКТОР МОДЕРНИЗАЦИИ
ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ
Пальчевская М. С.
Научный руководитель – старший преподаватель Хохлова М. М.
Сибирский федеральный университет

Важнейшим критерием осознания и продуктивности профессионального станов- ления личности является ее способность находить личностный смысл в профессио- нальном труде, самостоятельно проектировать, творить свою профессиональную жизнь, ответственно принимать решения в выборе профессии, специальности и места работы. В случае правильного выбора молодым человеком профессии в выигрыше не только общество, получившее активного целеустремленного деятеля общественного производства, но, главное, личность, испытывающая удовлетворение и получающая широкие возможности для самореализации. К сожалению, профессиональное самооп- ределение молодежи часто происходит стихийно, что выливается в текучесть кадров на производстве, в неустроенность судеб людей. Этим обуславливается необходимость развития и совершенствования профессионально-ориентационной работы.
В литературе существует 2 подхода к понятию профессиональная ориентация.
Условно, первый подход определяет профориентацию как комплекс психологических, педагогических и медицинских мер, направленных на оказание помощи индивиду в выборе профессии, которые могут осуществляться семьей, школой или социальными учреждениями. Второй подход рассматривает профессиональную ориентацию как са- мостоятельный осознанный выбор профессии.
В соответствии с Положением профориентация – это обобщенное понятие одно- го из компонентов общечеловеческой культуры, проявляющегося в форме заботы об- щества о профессиональном становлении подрастающего поколения, поддержки и раз- вития природных дарований, а также проведения комплекса специальных мер содейст- вия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида заня- тости с учетом его потребностей и возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда
1
. Следует отметить, что понятие раскрывается содержательно, а также отмечается роль государства и учет интересов и склонностей индивида. Однако данное определение можно назвать неконкретным, так как не содержит прямого указания на формы профориентации.
Профессиональная ориентация в России регулируются нормативно-правовыми актами: Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным Законом «О занятости населения в Российской Федерации», Основными направлениями развития государственной системы профессиональной ориентации и психологической поддерж- ки населения в Российской Федерации, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 29 августа 1995 г. № 47, постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.09.1996 № 1 «Об утвержде- нии Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке насе- ления в Российской Федерации».
В соответствии с Федеральным Законом «О занятости населения в Российской
Федерации», гражданам предоставляется право на бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, а безработным гражданам гарантируется осуществление мер активной политики занятости населения, включая
1
Постановление Минтруда и социального развития «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации» от 27 сентября 1996 г.
№1 // [электронный источник] Гарант.




Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница