Профессиональная этика инженера



Pdf просмотр
страница61/117
Дата17.08.2018
Размер5.01 Kb.
1   ...   57   58   59   60   61   62   63   64   ...   117

64
адаптировались к новым условиям. Все это нужно знать для того, чтобы видеть движение
“номенклатурной” системы к рынку и, в нашем случае, к грантовой системе рас- пределения научных ресурсов. Если так, то граница между ними не столько разделяет, сколько соединяет их, создавая эвфункциональный позиционный конфликт. Поэтому постоянный (отчасти искренний) вой о гибели российской науки и образования следует воспринимать cum grano salis. Постепенно уходят механизмы “кормления” и научный сотрудник встает перед необходимостью трудиться ради хлеба, а не жить наукой. К этому надо привыкнуть.
Мысль кончается там, где начинается вознаграждение. Заратустра говорит об ученых так: “Они хорошие часовые механизмы: нужно лишь правильно заводить их!
Тогда они безошибочно показывают время и издают при этом легкий шум”. Сталинская концепция организации науки основывалась на убеждении, что ученые не должны думать о деньгах и жизненных удобствах, – государство должно дать им все. Принцип незаинтересованности (disinterestedness) действует здесь в полной мере. Действительно, идеал чистой науки, светлого царства лабораторий и преданности истине обеспечивал
“избирательное сродство” науки и коммунистического проекта в его позднероманти- ческой версии. Иными словами, вознаграждение адресовалось не индивидуальному
“актору”, а научной корпорации, которая распределяла ресурсы в соответствии с рангами, сохраняя, таким образом, этос незаинтересованности. Ни о каких грантах не могло быть и речи, если не считать грантами целевое финансирование крупных программ (около 80% научного производства было милитаризировано). Эта система обречена, но принцип незаинтересованности сохраняет свое значение: вовлеченность в интеллектуальную проблему возможна лишь при доминировании корпоративных ценностей ordo literatorum.
А.Н.Малинкин считает, что присущий научному этосу статусный аристократизм отграничивает науку от погони за властью, престижем и деньгами – буржуазными ценностями. Нельзя служить двум господам. Действительно, интеллектуальный труд оказывается эффективным тогда, когда он целесообразен без осознания цели. В этом отношении научная работа похожа на военную или чиновничью службу, где выплачивается не заработная плата, а довольствие или жалование. Что же такое грант?
Приз, завоеванный в научной гонке? Денежное довольствие? Фьючерсная оплата интеллектуальных услуг? Аналог рыночного кредита? (Кредит, даже самый льготный, говорит А.Н.Малинкин, надо возвращать с процентами, и соискатель обязан при- спосабливаться к нормам и ценностям фонда.) А может быть, гранты являют собой как раз такой вид корпоративного распределения ресурсов, с помощью которого “республика ученых” сохраняет иммунитет к внешнему воздействию, создавая независимые институты экспертизы. Впрочем, и внутри “грантового пространства” сохраняется невидимая грани- ца.
ЛИТЕРАТУРА
1. Семенов Е.В. Российский гуманитарный научный фонд: противостояние энтропии
//Научная книга. 1999. №3-4. С.60.
2. Российский гуманитарный научный фонд в 1994-1999 гг: деятельность, проблемы, перспективы: Ответы президента РГНФ Е.В. Семенова на вопросы корреспондента //
Новая и новейшая история. 2000. № 1. С. 67.
3. Государственные научные фонды в России: деятельность, проблемы, перспективы:
Материалы “круглого стола”, 25 октября 1999 г. // Науковедение. 2000. № 1.
4. Варшавский Л.Е. Численность и структура научных кадров страны: взгляд в будущее //
Науковедение. 2000. № 1. С. 36.
5. Российский гуманитарный научный фонд: противостояние энтропии // Научная книга.
1999.№3-4.С.58-64.
6. Гаспаров М.Л. Записки и выписки. М.: Новое литературное обозрение. 2000. С. 38-39.
7. Кондратьева Т.С. От царской подачи к кремлевскому распределителю // Одиссей:
Человек в истории. 1999: Трапеза / Гл. ред. А.Я. Гуревич. М.: Наука, 1999. С. 21-29.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   57   58   59   60   61   62   63   64   ...   117


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница