Профессиональная этика инженера



Pdf просмотр
страница55/117
Дата17.08.2018
Размер5.01 Kb.
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   117

58
положением человека в иерархии статусных позиций. В этом отношении российский интеллектуал мнит себя “мандарином”, вознесенным над рутиной повседневного труда ради хлеба насущного. Поэтому его квалификация и статус полагают если не экзистенциальную, то психологическую границу между ним и фондом (если фонд не
“свой”).
Разумеется, установить относительную численность
“мандаринов” в академическом и университетском сообществе невозможно хотя бы потому, что
“мандарин” и “ремесленник” могут успешно сосуществовать в одном научном сотруднике, даже не создавая двоемыслия. И все-таки ориентация на общественное положение и ориентация на индивидуальное вознаграждение разграничиваются вполне отчетливо.
Такого рода границу можно угадать, например, в заметном отсутствии академических руководителей и заведующих кафедрами в индивидуальных конкурсах фонда “Культурная инициатива” (так назывался Фонд Сороса до 1997 г.). В списках доминировали младшие научные сотрудники и преподаватели, которых, хотя и считали умными в своих учреждениях, но, что называется, держали за печкой, то есть не давали работать. Им не хватало, как говорится, общественного положения. Финансированные фондом зарубежные стажировки позволили десяткам молодых обществоведов буквально вырваться из административных “зон”. Именно для них была создана мощная система своеобразных шлюзов, позволяющая подняться на более высокий уровень если не статусной иерархии, то интеллектуального престижа. Особенно важный вклад в освобождение молодых исследователей внес Московский общественный научный фонд, присуждавший до недавнего времени гранты молодым, то есть тем, кому не исполнилось сорока лет (получалось примерно 160 человек в год). В начале 1990-х годов Т. Шанин, возглавляющий Московскую школу социальных и экономических наук, вывозил на учебу в Англию десятки молодых социологов. К концу десятилетия многие из них стали начальниками. И сегодня Московская школа работает практически независимо от ведомственной иерархии. Возможно, в середине 1990-х годов в российской науке произошла незримая революция. Сохранение видимости системы научных учреждений (и видимости зарплаты) амортизировало реструктурирование академического сообщества: отныне статусная стратификация (за немногими исключениями, связанными с доступом к уникальному экспериментальному оборудованию) уже не определяет профессиональную карьеру и индивидуальные вклады научного сотрудника. Исследования Е.З. Мирской показали, что с 1996 г. отчетливо проявляется стратификация не по должности, а по реальным научным заслугам [3, c. 32]. В принципе, трудно судить о реальности научных заслуг, но, по всей вероятности, ученым степеням и званиям сегодня не очень верят.
Доктор наук должен быть настоящим доктором наук. “Академик” уже не воспринимается как вершина научной карьеры. У научных сотрудников и преподавателей появились десятки более разумных инвестиционных решений в планировании биографии, и у академиков есть реальные основания жаловаться в печати на неуважение
“общественности”. Если говорить об идеально сконструированных типах, “научный сотрудник” становится все меньше похож на “начальника”. Теоретически, начальство само работать не любит, а любит руководить и получать “положенное”, в том числе гранты. В этом отношении научный сотрудник в начальственном кресле обречен на позиционный конфликт, по крайней мере с самим собой.
Трудно сказать, в чем выражается стиль фонда, но, видит бог, и аппарат, и эксперты, и грантополучатели различаются даже по внешнему виду, не говоря о прочем.
Более того, списки грантополучателей в некоторых российских фондах статистически значимо не пересекаются. Объяснить эту феноменальную отрицательную зависимость можно только такой непонятной переменной, как “стиль”. Например, никто не возьмется утверждать, что Фондом Сороса проводится последовательная антиведомственная политика. Однако, заявка академика на финансирование зарубежной поездки была давеча отклонена по той причине, что он академик и сам сможет оплатить вояж (что совершенная




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   117


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница