Проект (наименование общеобразовательной организации согласно уставу) коллективный договор



страница1/22
Дата09.07.2018
Размер1.26 Mb.
ТипКоллективный договор
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22

Проект

____________________________________________________________

(наименование общеобразовательной организации согласно уставу)

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

_____________________________________________________________

______________________________________________________________

(наименование общеобразовательной организации согласно уставу)

на 2017 - 2019 годы

г. Набережные Челны

2017 год

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

_____________________________________________________________

_________________________________________________________________

(наименование общеобразовательной организации согласно уставу)

Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию

в органе по труду: ГКУ «Центр занятости населения г.Набережные Челны»

(указать наименование органа)

Регистрационный №___ от «___»____________2017г.
Руководитель органа по труду______________________________

(Ф.И.О.)

М.П.

В территориальном профсоюзном органе:



Набережно – Челнинской городской профсоюзной организации работников образования
Регистрационный № ____ от «____» ____________2017г.
Председатель Набережно – Челнинской

городской профсоюзной организации

работников образования ________________Ф. А. Халиуллин
М.П.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1. 1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в ________________________________________________________

(наименование общеобразовательной организации согласно уставу)

1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым


кодексом РФ (далее - ТК РФ) с целью установления согласованных
мер по защите социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов работников и установлению дополнительных социально-трудовых, правовых и профессиональных гарантий и льгот для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым Соглашением между Министерством образования и науки Республики Татарстан и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2017-2019гг., Территориальным соглашением между Исполнительным комитетом г. Набережные Челны Набережно-Челнинской городской профсоюзной организацией работников образования на 2017-2019 годы.

1. 3. Сторонами коллективного договора являются:

работники организации, представленные первичной профсоюзной организацией, в лице его председателя ______________________________

работодатель в лице его представителя - руководителя образовательной организации: ___________________________.

1.4. Коллективный договор заключен сроком на три года и вступает в силу со дня подписания его сторонами, сохраняет свое действие в течение всего срока.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора в соответствии со ст.43 Трудового кодекса РФ на срок не более трех лет (с корректировкой основных положений, в условиях меняющейся экономической и социальной ситуации, а также с учетом изменений трудового законодательства), в порядке, предусмотренном для его заключения.

1.5. Договаривающиеся стороны, признавая принципы социального партнерства, принимают меры по выполнению норм Республиканского стандарта «О социальной ответственности», одобренного решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений от 20 октября 2010 года, Указом Президента Республики Татарстан от 17 ноября 2015 года № УП-1105 «О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан».

Стороны обязуются принимать меры, предотвращающие любые конфликтные ситуации, мешающие выполнению коллективного договора.

1.6. Коллективный договор направлен на повышение социальной защищенности работников образования, обеспечение стабильности и трудового законодательства и обязательств настоящего договора.

Коллективный договор, а также внесенные изменения и дополнения в течение семи дней со дня подписания направляется на уведомительную регистрацию в «ГКУ Центр занятости населения города Набережные Челны».

1.7. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации.

1.8. Положения коллективного договора, предусматривающие повышенный уровень мер социальной поддержки (компенсации, льготы, гарантии, материальное вознаграждение и т.д.) в сравнении с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, распространяются только на членов профессионального союза работников народного образования и науки.

1.9. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить профсоюзный комитет представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений при условии, ежемесячного перечисления взносов на счет профсоюзной организации в размере 1% от заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью.

1.10. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования образовательной организации, расторжения трудового договора с руководителем организации.

1.12. При реорганизации (слиянии, присоединения, разделении, выделении, преобразовании) образовательной организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

При ликвидации образовательной организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

1.13. В течение срока действия коллективного договора:


  • стороны вправе вносить в него дополнения, изменения на основе взаимной договоренности, в порядке, установленном ТК РФ;

  • ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.


1.2. Стороны, признавая принципы социального партнерства, обязуются:


Каталог: upload -> storage
storage -> Название раздела
storage -> Практические работы по Р. Ф
storage -> Анализ воспитательной работы 2016 2017 учебный год
storage -> Содержание: I. Целевой раздел программы
storage -> Рабочая программа ( базовый уровень) учебного курса по обществознанию для 10 класса составлена на основе федерального компонента государственного стандарта среднего (полного) общего образования на профильном уровне
storage -> Рабочая программа учебного предмета «Фортепианный ансамбль»
storage -> I. Теоретико-методические основы изучения социально-культурной активности личности


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница