Методические указания по освоению дисциплины «Организационная культура»


Тема 2.2. Основные элементы организационной культуры



Скачать 451.79 Kb.
страница6/14
Дата10.04.2018
Размер451.79 Kb.
ТипМетодические указания
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14
Тема 2.2. Основные элементы организационной культуры

Вопросы для самостоятельного изучения и закрепления пройденного материала

1.Обозначить типичные ситуации в менеджменте, диктующие потребность в организационной культуре;

2.Определить понятие «культура» и показать его многогранность;

3.Определить понятие «организационная культура»;

4.Дать характеристики организационной культуре, показав ее сущностные черты;

5.Раскрыть содержание понятия организационной культуры;

6.Проанализировать уровни, составляющие и аспекты организационной культуры.

Рекомендуемая литература: [6.1.1, с.460-499], [6.4.1, с. 29-37, с. 38-42], [6.4.2, с. 25-34].

В целях контроля достижения целей занятий по теме 2.2. обучающиеся отвечают на вопросы:

1. Что такое культура? Какую роль она играет в человеческом обществе? Как она влияет на поведение личностей и социальных групп?

2. С чем связано многообразие подходов к определению сущности и содержания культуры? В каком соотношении находятся понятия «культура» и «организационная культура»?

3. Охарактеризуйте корпоративную культуру как непременный атрибут любой организации.

4. Приведите некоторые из предлагаемых разными исследователями определений организационной культуры. В чем их сильные и слабые стороны? Как должно, на ваш взгляд, звучать наиболее полное определение этого понятия?

5. Можно ли употреблять понятия «организационная культура», «корпоративная культура» и «деловая культура» как синонимы?

6. Чем обусловлен интерес к феномену организационной культуры со стороны теоретиков и практиков менеджмента? Почему в России до недавнего времени этой проблемой не занимались?

7. Каковы признаки и свойства организационной культуры?

8. Какие уровни организационной культуры выделяет Э.Шейн? Согласны ли вы с тем, что процесс познания данного феномена идет именно таким образом?

9. Какова роль организационной культуры в управлении современной организацией? Как организационная культура влияет на производственное поведение сотрудников организации?

10.Как можно повысить эффективность управления персоналом фирмы за счет формирования адекватной целям компании организационной культуры?




Каталог: download
download -> Материальная культура и быт средневекового населения пермского предуралья
download -> Основы паблик рилейшнз
download -> Э. Дюркгейм: Метод социологии
download -> Концепция социальной солидарности Эмиля Дюркгейна
download -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «социология права» Для специальности 030501
download -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «социология права» Для направления 521400
download -> Лекция «Предмет и метод философии науки»
download -> Методология и методика психолого-педагогических исследований
download -> Матричная модель анализа урока: возможности и перспективы Е. Коротаева


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2019
обратиться к администрации

    Главная страница