Методические указания по освоению дисциплины «Организационная культура»



Скачать 451.79 Kb.
страница1/14
Дата10.04.2018
Размер451.79 Kb.
ТипМетодические указания
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ГЖЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ ИНСТИТУТ»

(ГГХПИ)


Методические указания по освоению дисциплины

«Организационная культура»

для студентов заочной формы обучения


Общая трудоемкость – 3 (з.е.) или 108 час.

пос. Электроизолятор

2014 г.

Раздел 1. Общие положения


    1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе.

Целью преподавания дисциплины «Организационная культура» Является изучение теоретических концепций организационной культуры, современных форм и методов ее формирования, поддержания и изменения, освоение практических навыков исследования культyры организации. Изучение курса способствует повышению профессиональной компетентности менеджера в сфере управления организационным поведением, трудовой мотивацией, развитием персонала, трудовыми отношениями, a также деловой этики и деловой культyры.

Изучение курса должно ознакомить студентов c теоретическими и практическими аспектами управления организационной культурой, углубить и закрепить их знания с навыки в области управления персоналом и организационного поведения, рассматривая вопросы организационной культуры в контексте этих научных дисциплин.



    1. Связь с предшествующими и последующими дисциплинами (модулями, практиками, научно-исследовательской работой (НИР))

Обучению по курсу «Организационная культура» предшествует изучение «Основ менеджмента», «Основ управления персоналом», «Организационного поведения», «Теории организации». Знания, полученные в процессе изучения данной дисциплины, будут в дальнейшем использованы при освоении курсов «Управление социальным развитием организации», «Мотивация трудовой деятельности» и выполнении дипломных проектов.


Раздел 2. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины и планируемые результаты обучения.
Студенты, завершившие изучение дисциплины «Организационная культура», должны обладать следующими компетенциями:

  • стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);

  • умением критически оценивать личные достоинства и недостатки (ОК-11);

  • осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);

  • знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ПК-1);

  • способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);

  • готовностью к разработке процедур и методов контроля (ПК-3);

  • умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37);

B результате изучения данной дисциплины студент должен знать:

- факторы и условия, определяющие организационную культуру,

- типологии организационной культуры;

- основные теоретические концепции организационной культуры;

- содержание и показатели анализа организационной культуры;

- принципы и методы формирования и поддержания организационной культуры

- методы изменения культуры организации;

студент должен уметь:

- анализировать существующую на предприятии организационную культуру;

- использовать полученную информацию для повышения социально-экономической эффективности функционирования системы управления персоналом в организации;
студент должен иметь практические навыки:

- использования инструментария прикладного социологического исследования в целях совершенствования организационной культуры;

- использования социологических методов для оценки эффективности управления организационной культурой;


Каталог: download
download -> Материальная культура и быт средневекового населения пермского предуралья
download -> Основы паблик рилейшнз
download -> Э. Дюркгейм: Метод социологии
download -> Концепция социальной солидарности Эмиля Дюркгейна
download -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «социология права» Для специальности 030501
download -> Учебно-методический комплекс по дисциплине «социология права» Для направления 521400
download -> Лекция «Предмет и метод философии науки»
download -> Методология и методика психолого-педагогических исследований
download -> Матричная модель анализа урока: возможности и перспективы Е. Коротаева


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14


База данных защищена авторским правом ©znate.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница